informations générales
Maxéville
Description de poste
En collaboration avec les élus bénévoles du Conseil d'Administration, représenté par sa Présidente, la Directrice/le Directeur en poste à la MJC Massinon a pour missions principales :
- Vie associative : promotion, accompagnement et veille sur les règles de son fonctionnement.
- Accompagnement et mise en œuvre du projet d'éducation populaire, au regard des orientations définies en AG. Organisation de l'émergence de projets d'actions. Conception, instruction et rédaction de dossiers de financements, de subvention ou de partenariat, évaluations intermédiaires et bilans : 40 à 50 dossiers/an.
- Gestion financière : suivi de trésorerie, analyse financière, évaluation des besoins et des risques. Pilotage budgétaire en lien avec le CA : construction d'orientations économiques et des grandes lignes d'action.
- Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence de la MJC, représentation de l'association auprès des partenaires en lien avec les élus du CA.
- Gestion et animation des ressources humaines : assurer les fonctions de chef du personnel, sécurité et formation des salariés, suivi des évolutions du droit social suivi des embauches, avenants contractuels, gestion des conflits, procédures de fin de contrats. Délégation au coordinateur du suivi des équipes « salariés-intervenants-bénévoles » et de la relation avec les intervenants des activités régulières.
- Suivi de l'utilisation des locaux mis à disposition par les collectivités locales et les bailleurs sociaux.
Pré -requis :
Bonne connaissance du secteur associatif, des enjeux et des acteurs locaux
Sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles
Intérêt pour la sociologie des publics
Connaissances juridiques
Bonne connaissance de gestion et d'analyse financière
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise des politiques publiques éducatives, culturelles, de jeunesse et de la Politique de la Ville
Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats
Forte aptitude à la négociation institutionnelle et partenariale
Créativité
Atouts :
Savoir manager pour une construction collective et efficiente, dans un esprit de bienveillance Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
Appétence pour la dimension « multiculturelle », l'action « jeunesse » et « intergénérationnelle »
Capacités à rechercher, concevoir et organiser dossiers de partenariats
Savoir écouter, analyser, restituer et maîtriser sa communication
Aisance relationnelle,
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Disponibilité, accessibilité, proximité
Savoir gérer des situations de crise, favoriser un climat serein
Savoir construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et moyens à mobiliser
Candidature à transmettre à Madame la Directrice - FRMJC Lorraine - 27 rue de la république - 54000 NANCY
Possibilité de recevoir le détail de l'offre sur simple demande à contact@frmjclorraine.org
Date limite de candidature : 13/05/2024
Déroulement des épreuves écrites le 21/05/2024
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn collaboration avec les élus bénévoles du Conseil d'Administration, représenté par sa Présidente, la Directrice/le Directeur en poste à la MJC Massinon a pour missions principales :
- Vie associative : promotion, accompagnement et veille sur les règles de son fonctionnement.
- Accompagnement et mise en œuvre du projet d'éducation populaire, au regard des orientations définies en AG. Organisation de l'émergence de projets d'actions. Conception, instruction et rédaction de dossiers de financements, de subvention ou de partenariat, évaluations intermédiaires et bilans : 40 à 50 dossiers/an.
- Gestion financière : suivi de trésorerie, analyse financière, évaluation des besoins et des risques. Pilotage budgétaire en lien avec le CA : construction d'orientations économiques et des grandes lignes d'action.
- Animation et développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence de la MJC, représentation de l'association auprès des partenaires en lien avec les élus du CA.
- Gestion et animation des ressources humaines : assurer les fonctions de chef du personnel, sécurité et formation des salariés, suivi des évolutions du droit social suivi des embauches, avenants contractuels, gestion des conflits, procédures de fin de contrats. Délégation au coordinateur du suivi des équipes « salariés-intervenants-bénévoles » et de la relation avec les intervenants des activités régulières.
- Suivi de l'utilisation des locaux mis à disposition par les collectivités locales et les bailleurs sociaux.
Pré -requis :
Bonne connaissance du secteur associatif, des enjeux et des acteurs locaux
Sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles
Intérêt pour la sociologie des publics
Connaissances juridiques
Bonne connaissance de gestion et d'analyse financière
Maîtrise des outils informatiques
Maîtrise des politiques publiques éducatives, culturelles, de jeunesse et de la Politique de la Ville
Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats
Forte aptitude à la négociation institutionnelle et partenariale
Créativité
Atouts :
Savoir manager pour une construction collective et efficiente, dans un esprit de bienveillance Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
Appétence pour la dimension « multiculturelle », l'action « jeunesse » et « intergénérationnelle »
Capacités à rechercher, concevoir et organiser dossiers de partenariats
Savoir écouter, analyser, restituer et maîtriser sa communication
Aisance relationnelle,
Sens de l'organisation et de l'anticipation
Disponibilité, accessibilité, proximité
Savoir gérer des situations de crise, favoriser un climat serein
Savoir construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et moyens à mobiliser
Candidature à transmettre à Madame la Directrice - FRMJC Lorraine - 27 rue de la république - 54000 NANCY
Possibilité de recevoir le détail de l'offre sur simple demande à contact@frmjclorraine.org
Date limite de candidature : 13/05/2024
Déroulement des épreuves écrites le 21/05/2024
