informations générales
Nancy
La MJC Haut-du-Lièvre est un équipement socioculturel implanté depuis plusieurs dizaines d'années sur la partie nancéienne du « Plateau de Haye », sous la gestion d'une association loi 1901. Outre différentes salles d'accueil et d'animation, il regroupe une salle de concert, des locaux de répétition et un studio d'enregistrement.
Description de poste
En étroite collaboration avec les élus bénévoles du Conseil d'Administration, représenté par sa Présidente, la Directrice/le Directeur en poste à la MJC Haut-du-Lièvre aura pour missions principales :
- La conduite de projet : mandatement permanent dans la mise en œuvre et du suivi du projet associatif développé par la MJC du HDL
- La vie associative : promotion, accompagnement et veille sur les règles de fonctionnement de la vie associative
- L'animation et du développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence de la MJC, représentation de l'association auprès des partenaires en lien avec le CA
- La gestion et l'animation des ressources humaines : assurer les fonctions de chef du personnel, la sécurité et la formation des salariés, la coordination générale des différents secteurs et de l'activité des équipes « salariés-intervenants-bénévoles »
- L'administration et la gestion : montage des programmes, coordination des évènements, recherche de partenariats, pilotage de la gestion administrative et financière
- La gestion de l'équipement : état et maintenance des locaux, sécurité d'accès, sécurité des publics accueillis, conformité avec les différentes réglementations
Pré-requis
- Bonne connaissance des quartiers Politique de la Ville et de leurs habitants
- Bonne connaissance des politiques publiques éducatives, culturelles et de jeunesse
- Bonne connaissance du secteur associatif, des enjeux et des acteurs locaux
- Forte aptitude à la négociation institutionnelle et partenariale
- Compétences avérées en RH
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats
- Sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles
- Connaissances juridiques
-Maîtrise des outils informatiques
Atouts
- Appétence pour la dimension « multiculturelle », l'action « jeunesse » et « intergénérationnelle »
- Connaissance des pratiques et de la diffusion culturelle, des techniques « son » et « lumière »
- Savoir écouter, analyser, restituer et maîtriser sa communication
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation et d'anticipation
- Disponibilité, accessibilité, proximité
- Savoir gérer des situations de crise, favoriser un climat serein
- Savoir construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et moyens à mobiliser
- Savoir manager pour une construction collective et efficiente, dans un esprit de bienveillance
- Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
Candidature à transmettre à Madame la Présidente - ULMJC - 14 rue du cheval blanc - 54000 NANCY
Possibilité de recevoir le détail de l'offre sur simple demande à contact@frmjclorraine.org
Date limite de candidature : vendredi 19/04/2024
Déroulement des épreuves écrites le lundi 29 avril 2024 et épreuve orale à partir le 13/05/2024
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En étroite collaboration avec les élus bénévoles du Conseil d'Administration, représenté par sa Présidente, la Directrice/le Directeur en poste à la MJC Haut-du-Lièvre aura pour missions principales :
- La conduite de projet : mandatement permanent dans la mise en œuvre et du suivi du projet associatif développé par la MJC du HDL
- La vie associative : promotion, accompagnement et veille sur les règles de fonctionnement de la vie associative
- L'animation et du développement du partenariat de terrain et institutionnel sur la zone d'influence de la MJC, représentation de l'association auprès des partenaires en lien avec le CA
- La gestion et l'animation des ressources humaines : assurer les fonctions de chef du personnel, la sécurité et la formation des salariés, la coordination générale des différents secteurs et de l'activité des équipes « salariés-intervenants-bénévoles »
- L'administration et la gestion : montage des programmes, coordination des évènements, recherche de partenariats, pilotage de la gestion administrative et financière
- La gestion de l'équipement : état et maintenance des locaux, sécurité d'accès, sécurité des publics accueillis, conformité avec les différentes réglementations
Pré-requis
- Bonne connaissance des quartiers Politique de la Ville et de leurs habitants
- Bonne connaissance des politiques publiques éducatives, culturelles et de jeunesse
- Bonne connaissance du secteur associatif, des enjeux et des acteurs locaux
- Forte aptitude à la négociation institutionnelle et partenariale
- Compétences avérées en RH
- Maîtrise de la méthodologie de projet, du diagnostic à l'évaluation
- Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats
- Sens de la communication, qualités rédactionnelles et relationnelles
- Connaissances juridiques
-Maîtrise des outils informatiques
Atouts
- Appétence pour la dimension « multiculturelle », l'action « jeunesse » et « intergénérationnelle »
- Connaissance des pratiques et de la diffusion culturelle, des techniques « son » et « lumière »
- Savoir écouter, analyser, restituer et maîtriser sa communication
- Aisance relationnelle
- Sens de l'organisation et d'anticipation
- Disponibilité, accessibilité, proximité
- Savoir gérer des situations de crise, favoriser un climat serein
- Savoir construire une intervention adaptée en identifiant les actions à mettre en œuvre, ainsi que les ressources et moyens à mobiliser
- Savoir manager pour une construction collective et efficiente, dans un esprit de bienveillance
- Savoir prendre ses responsabilités et décider dans le cadre de ses délégations
Candidature à transmettre à Madame la Présidente - ULMJC - 14 rue du cheval blanc - 54000 NANCY
Possibilité de recevoir le détail de l'offre sur simple demande à contact@frmjclorraine.org
Date limite de candidature : vendredi 19/04/2024
Déroulement des épreuves écrites le lundi 29 avril 2024 et épreuve orale à partir le 13/05/2024
