informations générales
Toulouse
Plus de 800 salariés travaillent actuellement à la Caisse d'Assurance Retraite et de la Santé au Travail Midi-Pyrénées (CARSAT).
Pourquoi pas vous ?
Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ?
A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs ;
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle ;
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises.
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : développer notre agilité collective au service de nos publics.
Missions et responsabilités
Le département des agences retraite est rattaché à la Direction Adjointe Retraite, il se compose de 11 agences et regroupe 140 agents.
Il est organisé de la manière suivante :
- 1 responsable de département
- 2 responsables adjoints
- 11 agences chacune pilotée par un manager de proximité
Le responsable adjoint :
- Organise et pilote aux côtés du manager stratégique l'activité de production et de relation client à l'échelle régionale
- Impulse des actions d'amélioration de la performance et suit les plans d'actions associés
- Insuffle un management collaboratif et délégatif et apporte aux côtés des cadres de proximité une attention particulière aux indicateurs du climat social
- Pilote ou co-pilote des projets métier et/ou transverses à l'échelle des agences et/ou de la caisse
- Accompagne les transformations métier et organisationnelles
- Contribue activement au bon fonctionnement des circuits internes/externes et impulse une dynamique intra et interbranches
- Anime ou co-anime les instances propres au secteur et participe aux instances stratégiques en l'absence du manager
- Réalise les entretiens d'évaluation et professionnels des cadres de proximité
La réalisation de ces missions s'inscrit dans un contexte de transformations majeures, telles que le déploiement de la fiabilisation intégrée des carrières dans SYRCA, la poursuite de la mise en œuvre de la réforme des retraites, l'évolution des modalités de contacts des assurés.
Profil
+ Vous disposez d'aptitudes dans le domaine du management
+ Vous avez de l'appétence pour organiser et piloter des activités de production
+ Vous possédez des qualités relationnelles et savez animer/dynamiser un collectif
+ Dynamique, positif(ve) et impliqué(e), vous avez l'esprit d'initiative
+ Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de méthode et d'anticipation
+ Vous appréciez de vous challenger
Un jury aura lieu afin de départager les candidats. Des tests seront organisés avec un cabinet externe.
Candidatez jusqu'au : 07/06/2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenairePourquoi pas vous ?
Organisme privé, assurant une mission de service public, nous intervenons sur 8 des 13 départements de la Région Occitanie.
Nos missions ?
A destination des salariés, des travailleurs indépendants, des retraités et des entreprises, elles sont au nombre de 3 :
- préparer et payer la retraite, fiabiliser la carrière des actifs ;
- proposer un accompagnement social et lutter contre la désinsertion professionnelle ;
- prévenir et tarifer les risques professionnels au sein des entreprises.
Pour réaliser nos missions, des engagements et des valeurs soutiennent notre responsabilité sociale : proximité territoriale et solidarité. Notre ambition : développer notre agilité collective au service de nos publics.
Missions et responsabilités
Le département des agences retraite est rattaché à la Direction Adjointe Retraite, il se compose de 11 agences et regroupe 140 agents.
Il est organisé de la manière suivante :
- 1 responsable de département
- 2 responsables adjoints
- 11 agences chacune pilotée par un manager de proximité
Le responsable adjoint :
- Organise et pilote aux côtés du manager stratégique l'activité de production et de relation client à l'échelle régionale
- Impulse des actions d'amélioration de la performance et suit les plans d'actions associés
- Insuffle un management collaboratif et délégatif et apporte aux côtés des cadres de proximité une attention particulière aux indicateurs du climat social
- Pilote ou co-pilote des projets métier et/ou transverses à l'échelle des agences et/ou de la caisse
- Accompagne les transformations métier et organisationnelles
- Contribue activement au bon fonctionnement des circuits internes/externes et impulse une dynamique intra et interbranches
- Anime ou co-anime les instances propres au secteur et participe aux instances stratégiques en l'absence du manager
- Réalise les entretiens d'évaluation et professionnels des cadres de proximité
La réalisation de ces missions s'inscrit dans un contexte de transformations majeures, telles que le déploiement de la fiabilisation intégrée des carrières dans SYRCA, la poursuite de la mise en œuvre de la réforme des retraites, l'évolution des modalités de contacts des assurés.
Profil
+ Vous disposez d'aptitudes dans le domaine du management
+ Vous avez de l'appétence pour organiser et piloter des activités de production
+ Vous possédez des qualités relationnelles et savez animer/dynamiser un collectif
+ Dynamique, positif(ve) et impliqué(e), vous avez l'esprit d'initiative
+ Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, de méthode et d'anticipation
+ Vous appréciez de vous challenger
Un jury aura lieu afin de départager les candidats. Des tests seront organisés avec un cabinet externe.
Candidatez jusqu'au : 07/06/2024.
