informations générales
Issoudun
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionSafran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège, de la classe économique à la classe affaires en passant par l'équipage. Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.
Notre implantation : Issoudun (Indre) en région Centre Val de Loire, à mi chemin entre Bourges et Châteauroux.
Dans un contexte de croissance et de transformation, nous recherchons le Directeur-trice des Ressources Humaines Etablissement (1800 personnes).
Votre OBJECTIF consistera à accompagner activement cette croissance dans toutes ses dimensions Ressources Humaines.
Votre MISSION sera de contribuer au renforcement d'un environnement qui favorise la meilleure contribution de chacun au succès de l'entreprise au service des enjeux business.
Vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de Safran Seats et ferez partie du Comité de Direction de l'établissement.
Votre QUOTIDIEN vous offrira l'opportunité de :
- Avec le support d'une équipe de 4 responsables RH de proximité, répondre, accompagner et soutenir les opérationnels et managers sur tous les domaines des RH: organisation du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, mobilité, campagnes salariales, situations individuelles et disciplinaires, gestion des contentieux.
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles ainsi que des accords Seats et Safran Group avec le support des équipes centrales Juridique et Paye.
- Assurer la préparation et co-animation des instances avec les partenaires sociaux (CSE, négociations, commissions de suivi) en coordination avec le président des instances.
- Soutenir et mettre en oeuvre les projets et chantiers RH et établissement: One School, SIRH, Marque employeur, Safran Together (Culture et comportement), Diversité et inclusion.
- Avec les support d'une équipe Santé au Travail, piloter la prévention des risques psycho-sociaux et la démarche QVCT.
- En collaboration avec les équipes Sécurité au travail, piloter la prévention et la gestion des accidents de travail.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSafran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.
Safran Seats est l'un des principaux fabricants mondiaux de sièges d'avion, tant pour l'équipage que pour les passagers. 1 million de sièges d'avion fabriqués par Safran Seats sont actuellement en service dans les flottes aériennes du monde entier.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Descriptif missionSafran SEATS est un des leaders mondiaux des sièges d'avion pour équipages et passagers.
Nos clients : les plus grandes compagnies aériennes et avionneurs.
Notre produit : le siège, de la classe économique à la classe affaires en passant par l'équipage. Vous l'avez peut-être déjà testé en voyageant avec l'une de nos compagnies clientes ; plus d'un million d'entre-eux sont actuellement en vol.
Notre implantation : Issoudun (Indre) en région Centre Val de Loire, à mi chemin entre Bourges et Châteauroux.
Dans un contexte de croissance et de transformation, nous recherchons le Directeur-trice des Ressources Humaines Etablissement (1800 personnes).
Votre OBJECTIF consistera à accompagner activement cette croissance dans toutes ses dimensions Ressources Humaines.
Votre MISSION sera de contribuer au renforcement d'un environnement qui favorise la meilleure contribution de chacun au succès de l'entreprise au service des enjeux business.
Vous serez rattaché à la Directrice des Ressources Humaines de Safran Seats et ferez partie du Comité de Direction de l'établissement.
Votre QUOTIDIEN vous offrira l'opportunité de :
- Avec le support d'une équipe de 4 responsables RH de proximité, répondre, accompagner et soutenir les opérationnels et managers sur tous les domaines des RH: organisation du travail, formation, recrutement, gestion des carrières, mobilité, campagnes salariales, situations individuelles et disciplinaires, gestion des contentieux.
- Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles ainsi que des accords Seats et Safran Group avec le support des équipes centrales Juridique et Paye.
- Assurer la préparation et co-animation des instances avec les partenaires sociaux (CSE, négociations, commissions de suivi) en coordination avec le président des instances.
- Soutenir et mettre en oeuvre les projets et chantiers RH et établissement: One School, SIRH, Marque employeur, Safran Together (Culture et comportement), Diversité et inclusion.
- Avec les support d'une équipe Santé au Travail, piloter la prévention des risques psycho-sociaux et la démarche QVCT.
- En collaboration avec les équipes Sécurité au travail, piloter la prévention et la gestion des accidents de travail.
