Acheteur approvisionneur / Acheteuse approvisionneuse

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Les missions du poste
Rattaché(e) à l'équipe des Achats, votre mission consistera à passer des commandes fournisseurs et en effectuer le suivi et les relances.

Au quotidien, vous suivrez les stocks et aurez la charge de leurs approvisionnements.

Au regard du cycle de vie des produits, vous assurez la rotation des stocks et préparez la codification des nouveaux produits.

En parallèle vous établirez divers travaux administratifs liés au service des achats.

Le profil recherché
Vous êtes rigoureux(se), précis(e), méthodique et autonome, vous savez gérer les priorités et êtes à l'aise avec les chiffres et l'outil informatique.

Vous possédez une formation dans le domaine des Achats ou vous avez une expérience réussie dans la gestion de gamme de produit et notre domaine d'activité vous attire ?

Doté(e) d'un bon relationnel, vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans une entreprise reconnue ?

Alors n'hésitez-plus, postulez !

Infos complémentaires
Nous vous offrons :

Un cadre de travail dynamique, dans une entreprise en pleine expansion,

Une chance de donner du sens à votre engagement professionnel en contribuant à des défis majeurs de notre siècle, la décarbonation et l'amélioration de l'habitat

Une ambiance conviviale et un management bienveillant,

Un job passionnant et de beaux défis à relever,

Un parcours d'intégration sur mesure et complet,

Une rémunération attractive

Un CDI à temps plein 37.5h (heures sup défiscalisées)

Intéressement et Participation (représentant en moyenne 1, 5 mois de salaire en 2023)

Prévoyance et Mutuelle Groupe

Avantages CSE

L'entreprise adhère à un système de berceaux dans des crèches pour concilier vos vies familiales et professionnelles

Une entreprise handi-accueillante et handi-bienveillante : nos 3 référentes handicap accompagnent chaque collaborateur concerné dans ses démarches et la consolidation de son parcours professionnel.

Des formations produits régulières et adaptées qui viendront renforcer vos connaissances.

Processus de recrutement court en seulement 2 étapes :
- Entretien téléphonique avec les RH pour les CV préselectionnés : apprenons à nous connaître pour savoir si nos valeurs concordent
- Entretien sur site avec le manager pour échanger sur le détail du poste et vous projeter dans votre future relation de travail
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