informations générales
Quimperlé
CDI
Rattaché(e) au Responsable Achats et en étroite collaboration avec les services internes, vous prenez en charge le développement et le pilotage des achats indirects (frais généraux, énergie, prestations de services, flotte automobile et services associés, location de vêtements de travail, et autres catégories à identifier).
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre proactivité, et votre capacité à décrypter et sécuriser des contrats fournisseurs.
Un très bon niveau Excel est indispensable : vous construisez et suivez des tableaux de bord et indicateurs qui pilotent réellement la performance achats.
> Après une période d'intégration, vous aurez en charge de :
o Réaliser une cartographie des dépenses existantes et identifier les leviers d'optimisation
o Élaborer une stratégie achats par catégorie, en fonction des priorités définies
o Analyser, comprendre et décrypter les contrats en cours (clauses, indexations, durées d'engagement, pénalités) pour sécuriser et optimiser le portefeuille
o Construire et suivre des indicateurs de performance (KPI achats, gains, taux de service fournisseurs) sous Excel
o Lancer des appels d'offres, négocier les conditions (Coût - Qualité - Délais), contractualiser
o Piloter les contrats cadres liés aux achats indirects (prestations, abonnements, services, etc.)
o Suivre les performances fournisseurs et mesurer les gains économiques
o Identifier de nouvelles familles d'achats à intégrer dans le périmètre achats
o Être force de proposition auprès des services internes pour répondre à leurs besoins de façon structurée
> Profil :
o Première expérience réussie sur un portefeuille d'achats indirects
o Très bon niveau Excel exigé (TCD, formules avancées, construction de tableaux de bord)
o Solide capacité à lire, comprendre et challenger des contrats
o Bon esprit d'analyse et de synthèse : capacité à transformer des données brutes en recommandations claires
o Compétences en appels d'offres, négociation et contractualisation
o Autonome, rigoureux(se), proactif(ve), bon relationnel, capacité à travailler en transversal
Ne cherchez plus. Ce poste est fait vous !
À compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.
Pour en savoir plus sur l'activité de Guelt et ses avantages, n'hésitez pas à consulter notre page employeur.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre proactivité, et votre capacité à décrypter et sécuriser des contrats fournisseurs.
Un très bon niveau Excel est indispensable : vous construisez et suivez des tableaux de bord et indicateurs qui pilotent réellement la performance achats.
> Après une période d'intégration, vous aurez en charge de :
o Réaliser une cartographie des dépenses existantes et identifier les leviers d'optimisation
o Élaborer une stratégie achats par catégorie, en fonction des priorités définies
o Analyser, comprendre et décrypter les contrats en cours (clauses, indexations, durées d'engagement, pénalités) pour sécuriser et optimiser le portefeuille
o Construire et suivre des indicateurs de performance (KPI achats, gains, taux de service fournisseurs) sous Excel
o Lancer des appels d'offres, négocier les conditions (Coût - Qualité - Délais), contractualiser
o Piloter les contrats cadres liés aux achats indirects (prestations, abonnements, services, etc.)
o Suivre les performances fournisseurs et mesurer les gains économiques
o Identifier de nouvelles familles d'achats à intégrer dans le périmètre achats
o Être force de proposition auprès des services internes pour répondre à leurs besoins de façon structurée
> Profil :
o Première expérience réussie sur un portefeuille d'achats indirects
o Très bon niveau Excel exigé (TCD, formules avancées, construction de tableaux de bord)
o Solide capacité à lire, comprendre et challenger des contrats
o Bon esprit d'analyse et de synthèse : capacité à transformer des données brutes en recommandations claires
o Compétences en appels d'offres, négociation et contractualisation
o Autonome, rigoureux(se), proactif(ve), bon relationnel, capacité à travailler en transversal
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À compétences égales, toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination.
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