informations générales
APIJ PREVENTION INSERTIONCDI
Sous la responsabilité de la Direction, vous assurez la direction de plusieurs structures de l'APIJ. Votre mission principale s'articule autour du management d'équipes d'accompagnants éducatifs et de la supervision de l'accompagnement éducatif d'environ 18 enfants.
Vous intervenez sur quatre axes stratégiques pour garantir la qualité de l'accueil et la pérennité des structures :
1. Management et Animation d'Équipe
Pilotage opérationnel : Organisez et coordonnez l'activité d'une équipe pluridisciplinaire. Vous gérez l'organisation du temps de travail et assurez le suivi des collaborateurs dans le respect des règles en vigueur.
Accompagnement et Soutien : Mobilisez vos équipes autour de projets communs et favorisez une dynamique collaborative et bienveillante.
Développement des compétences : Animez des réunions professionnelles et menez les entretiens de suivi nécessaires à la montée en compétences de vos collaborateurs.
2. Pilotage de Projet et Qualité
Conception de projet : Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, en cohérence avec les orientations de l'association et la démarche qualité.
Suivi individualisé : Veillez à la mise en œuvre des parcours personnalisés pour chaque enfant, en garantissant le respect des projets éducatifs.
Amélioration continue : Contribuez activement à la démarche qualité de l'établissement pour assurer l'excellence de l'accompagnement.
3. Coordination Institutionnelle et Partenariale
Protection de l'Enfance : Assurez la liaison avec le Service de la Protection de l'Enfance et veillez au respect des mesures judiciaires et administratives liées aux placements.
Développement de réseau : Identifiez et entretenez des partenariats pertinents pour enrichir l'environnement des jeunes accueillis.
Représentation : Représentez l'association auprès des interlocuteurs externes et des institutions partenaires.
4. Gestion Administrative et Financière
Pilotage de gestion : Assurez le bon fonctionnement administratif et financier des lieux de vie qui vous sont confiés.
Reporting : Garantissez la qualité des écrits sociaux et assurez le suivi des indicateurs d'activité.
Profil Recherché
- Titulaire d'une formation de type CAFERUIS (ou équivalent).
- Expérience réussie et significative dans le secteur de la protection de l'enfance.
- Maîtrise confirmée des outils informatiques.
Vos compétences techniques :
Aptitudes managériales : Capacité à encadrer des équipes, animer des réunions et conduire des entretiens.
Expertise métier : Excellente connaissance des enjeux liés au public de la protection de l'enfance et maîtrise de la rédaction des écrits sociaux.
Gestion de projet : Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des acteurs aux compétences variées.
Vos qualités personnelles :
Posture de cadre : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse et de synthèse.
Intelligence émotionnelle : Capacité à gérer les priorités et les imprévus inhérents au travail social avec sérénité.
Savoir être : Sens du collectif, bienveillance et aptitude à communiquer de manière directe et transparente.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'APIJ, c'est intégrer une dynamique associative stimulante où l'échange et la formation sont au cœur de notre culture. Pour vous accompagner dans vos missions, vous bénéficierez de services supports dédiés (psychologues, appuis éducatifs, service RH) et d'un encadrement de proximité attentif à votre épanouissement professionnel.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous intervenez sur quatre axes stratégiques pour garantir la qualité de l'accueil et la pérennité des structures :
1. Management et Animation d'Équipe
Pilotage opérationnel : Organisez et coordonnez l'activité d'une équipe pluridisciplinaire. Vous gérez l'organisation du temps de travail et assurez le suivi des collaborateurs dans le respect des règles en vigueur.
Accompagnement et Soutien : Mobilisez vos équipes autour de projets communs et favorisez une dynamique collaborative et bienveillante.
Développement des compétences : Animez des réunions professionnelles et menez les entretiens de suivi nécessaires à la montée en compétences de vos collaborateurs.
2. Pilotage de Projet et Qualité
Conception de projet : Participez à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de service, en cohérence avec les orientations de l'association et la démarche qualité.
Suivi individualisé : Veillez à la mise en œuvre des parcours personnalisés pour chaque enfant, en garantissant le respect des projets éducatifs.
Amélioration continue : Contribuez activement à la démarche qualité de l'établissement pour assurer l'excellence de l'accompagnement.
3. Coordination Institutionnelle et Partenariale
Protection de l'Enfance : Assurez la liaison avec le Service de la Protection de l'Enfance et veillez au respect des mesures judiciaires et administratives liées aux placements.
Développement de réseau : Identifiez et entretenez des partenariats pertinents pour enrichir l'environnement des jeunes accueillis.
Représentation : Représentez l'association auprès des interlocuteurs externes et des institutions partenaires.
4. Gestion Administrative et Financière
Pilotage de gestion : Assurez le bon fonctionnement administratif et financier des lieux de vie qui vous sont confiés.
Reporting : Garantissez la qualité des écrits sociaux et assurez le suivi des indicateurs d'activité.
Profil Recherché
- Titulaire d'une formation de type CAFERUIS (ou équivalent).
- Expérience réussie et significative dans le secteur de la protection de l'enfance.
- Maîtrise confirmée des outils informatiques.
Vos compétences techniques :
Aptitudes managériales : Capacité à encadrer des équipes, animer des réunions et conduire des entretiens.
Expertise métier : Excellente connaissance des enjeux liés au public de la protection de l'enfance et maîtrise de la rédaction des écrits sociaux.
Gestion de projet : Capacité à travailler en transversalité et à coordonner des acteurs aux compétences variées.
Vos qualités personnelles :
Posture de cadre : Autonomie, rigueur, sens de l'organisation et capacité d'analyse et de synthèse.
Intelligence émotionnelle : Capacité à gérer les priorités et les imprévus inhérents au travail social avec sérénité.
Savoir être : Sens du collectif, bienveillance et aptitude à communiquer de manière directe et transparente.
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre l'APIJ, c'est intégrer une dynamique associative stimulante où l'échange et la formation sont au cœur de notre culture. Pour vous accompagner dans vos missions, vous bénéficierez de services supports dédiés (psychologues, appuis éducatifs, service RH) et d'un encadrement de proximité attentif à votre épanouissement professionnel.
