informations générales
Tocane-Saint-Apre
CDD
EHPAD familial à taille humaine accueillant 52 résidents, recherche un-e soignant-e en contrat à durée déterminée pour renforcer son équipe durant la période estivale.
Jeune diplômé-e (aide-soignant-e, AES) ou en formation sanitaire (étudiant-e en soins infirmiers...)
vos missions seront:
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
- Participer au maintien de l'autonomie des résidents
- Assurer la prise en soins des résidents dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
Poste à temps plein du 15 juin au 31 août (dates flexibles)
Prise en soin de qualité, équipe dynamique et nombreux projets en cours!
Bienveillance, autonomie et esprit d'équipe sont des qualités indispensables.
1 week-end/2 travaillé - forfait prime transport
Salaire selon convention collective + revalorisation salariale Ségur + indemnité CP (10%) et indemnité précarité (10%)
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireJeune diplômé-e (aide-soignant-e, AES) ou en formation sanitaire (étudiant-e en soins infirmiers...)
vos missions seront:
- Assurer les soins d'hygiène et de confort
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
- Participer au maintien de l'autonomie des résidents
- Assurer la prise en soins des résidents dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire
Poste à temps plein du 15 juin au 31 août (dates flexibles)
Prise en soin de qualité, équipe dynamique et nombreux projets en cours!
Bienveillance, autonomie et esprit d'équipe sont des qualités indispensables.
1 week-end/2 travaillé - forfait prime transport
Salaire selon convention collective + revalorisation salariale Ségur + indemnité CP (10%) et indemnité précarité (10%)
A compétences égales le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
