informations générales
Wingen-sur-Moder
CDD
La CCHLPP recrute un(e) agent social.
MISSIONS
Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro-crèche de Wingen sur Moder :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
- Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des principales règles éducatives
- Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
- Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
- Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
- Discrétion et secret professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire
- Diplôme de CAP petite enfance indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
-Travail annualisé sur la durée du contrat - 35 heures par semaine
-Résidence administrative : WINGEN SUR MODER
REMUNERATION
-Rémunération statutaire - grade d'agent social
-Recrutement par voie contractuelle : 4 mois
-Régime indemnitaire
-Tickets restaurant
NOS +
-Un environnement de travail préservé
-Communication interne dynamique
-Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
-Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
-Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
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Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la micro-crèche de Wingen sur Moder :
- Accueillir les enfants, les parents ou les substituts parentaux,
- Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
- Accompagner l'enfant vers l'autonomie,
- Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants,
- Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène,
- Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel,
- Savoir gérer les transmissions d'informations
- Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
COMPETENCES ATTENDUES
- Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans
- Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans
- Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation
- Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène
- Maîtrise des principales règles éducatives
- Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin
- Qualités relationnelles avec les enfants et les parents
- Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants
- Discrétion et secret professionnel
QUALIFICATIONS REQUISES
- Permis de conduire
- Diplôme de CAP petite enfance indispensable
CONDITIONS D'EXERCICE
-Travail annualisé sur la durée du contrat - 35 heures par semaine
-Résidence administrative : WINGEN SUR MODER
REMUNERATION
-Rémunération statutaire - grade d'agent social
-Recrutement par voie contractuelle : 4 mois
-Régime indemnitaire
-Tickets restaurant
NOS +
-Un environnement de travail préservé
-Communication interne dynamique
-Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation)
-Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent.
-Sport au travail
LISTE DES DOCUMENTS A FOURNIR
- Copie du diplôme
