informations générales
Nantes
Conditionnement, logistique, espaces verts et propreté : tels sont les 4 métiers des 400 salariés de SAPRENA ! Entreprise adaptée, inscrite dans les valeurs de l'économie sociale et solidaire, SAPRENA a pour ambition de valoriser le capital humain.
SAPRENA est en croissance et a beaucoup évolué ces dernières années pour se structurer, avec notamment la création du service Ressources Humaines, et le passage en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en 2018. Ce sont 80 salariés qui sont associés, et qui portent haut et fort les valeurs de SAPRENA !
Depuis 3 ans, la Direction et le service RH travaillent activement à l'harmonisation et à la consolidation des processus. L'ambition est de structurer une direction des ressources humaines en tant que telle, mais pour cela, il faut d'abord recruter et organiser l'équipe ! L'objectif est de créer des relais pour être plus présent au quotidien aux côtés des salariés, afin de prendre part à cette nouvelle organisation et accompagner le développement de SAPRENA.
La Direction RH sera ainsi organisée autour de 2 axes de pilotage, complémentaires et donc très en lien : le pôle contrats, rémunération et SIRH d'un côté, et le pôle compétences et carrières de l'autre. Nous recrutons ainsi un.e Responsable Ressources Humaines Compétences et Carrières H/F.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (équipe de 9 personnes à terme), vous encadrez 2 Chargé.es des Ressources Humaines (en cours de recrutement) intervenant sur les différents métiers de SAPRENA.
Votre poste s'articule autour des missions suivantes :
Vous pilotez l'activité de votre équipe, en instaurant des temps d'échange réguliers pour soutenir et guider leurs actions, tout en veillant au développement de vos collaborateurs
Vous veillez à l'accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (droit du travail, recrutement, entretien d'évaluation, promotion, conflit...), et en intégrant la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
Vous coordonnez le plan de recrutement de SAPRENA, du recueil des besoins auprès des managers à l'intégration des nouvelles recrues : entretiens, marque employeur, politique d'alternance, etc.
Vous prenez en main la politique GPEC en suivant et faisant évoluer les processus et les outils liés à la gestion des emplois (cartographie des emplois, fiches de poste, matrice de compétences, document d'appréciation annuelle...), en anticipant les évolutions de l'entreprise à moyen et à long terme, en accompagnant les projets professionnels et en définissant les plans d'accompagnement des collaborateurs évoluant en interne ou en difficulté.
Vous êtes aux manoeuvres de l'élaboration, de la mise en place et du suivi du plan de formation en rapport avec les orientations stratégiques de l'entreprise, en veillant à accompagner chacun dans son parcours professionnel et le développement de ses compétences.
Vous êtes moteur sur l'ensemble des projets de développement RH, tant sur les process inter...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSAPRENA est en croissance et a beaucoup évolué ces dernières années pour se structurer, avec notamment la création du service Ressources Humaines, et le passage en SCIC (Société Coopérative d'Intérêt Collectif) en 2018. Ce sont 80 salariés qui sont associés, et qui portent haut et fort les valeurs de SAPRENA !
Depuis 3 ans, la Direction et le service RH travaillent activement à l'harmonisation et à la consolidation des processus. L'ambition est de structurer une direction des ressources humaines en tant que telle, mais pour cela, il faut d'abord recruter et organiser l'équipe ! L'objectif est de créer des relais pour être plus présent au quotidien aux côtés des salariés, afin de prendre part à cette nouvelle organisation et accompagner le développement de SAPRENA.
La Direction RH sera ainsi organisée autour de 2 axes de pilotage, complémentaires et donc très en lien : le pôle contrats, rémunération et SIRH d'un côté, et le pôle compétences et carrières de l'autre. Nous recrutons ainsi un.e Responsable Ressources Humaines Compétences et Carrières H/F.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines (équipe de 9 personnes à terme), vous encadrez 2 Chargé.es des Ressources Humaines (en cours de recrutement) intervenant sur les différents métiers de SAPRENA.
Votre poste s'articule autour des missions suivantes :
Vous pilotez l'activité de votre équipe, en instaurant des temps d'échange réguliers pour soutenir et guider leurs actions, tout en veillant au développement de vos collaborateurs
Vous veillez à l'accompagnement des opérationnels dans leurs décisions relatives aux RH (droit du travail, recrutement, entretien d'évaluation, promotion, conflit...), et en intégrant la variable RH dans leurs décisions stratégiques.
Vous coordonnez le plan de recrutement de SAPRENA, du recueil des besoins auprès des managers à l'intégration des nouvelles recrues : entretiens, marque employeur, politique d'alternance, etc.
Vous prenez en main la politique GPEC en suivant et faisant évoluer les processus et les outils liés à la gestion des emplois (cartographie des emplois, fiches de poste, matrice de compétences, document d'appréciation annuelle...), en anticipant les évolutions de l'entreprise à moyen et à long terme, en accompagnant les projets professionnels et en définissant les plans d'accompagnement des collaborateurs évoluant en interne ou en difficulté.
Vous êtes aux manoeuvres de l'élaboration, de la mise en place et du suivi du plan de formation en rapport avec les orientations stratégiques de l'entreprise, en veillant à accompagner chacun dans son parcours professionnel et le développement de ses compétences.
Vous êtes moteur sur l'ensemble des projets de développement RH, tant sur les process inter...
