informations générales
Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un acteur de référence sur le marché du travail avec ses solutions innovantes pour l'emploi et les compétences.
En 2018 est né Actual Leader group, à la suite du rapprochement entre deux acteurs indépendants français du travail intérimaire, Actual et Leader.
Chez Actual et Leader nous partageons la même vision humaniste du travail et accompagnons au quotidien les entreprises dans leurs recrutements et les salariés et les demandeurs d'emplois dans leurs recherches d'emploi ou de mission C.D.I., intérim en proposant des solutions ressources humaines adaptées à chacun.
Actual accélère sa croissance pour être référent sur le marché du travail, leader sur ses territoires et ses expertises.
Nous recherchons actuellementResponsables de Ventes (dénomination interne de \"Chef de Marché\") sur les segments suivants :
- Marché Logistique -Transport - Commerce.
- Marchés Tertiaires.
Rattaché(e) à la Direction des Ventes basée à Laval (53), vous pouvez résider en France entière. Vous êtes disponibles pour des déplacements nationaux fréquents et hebdomadaires.
Vos missions sont les suivantes :
Contribuer en externe :
- Au déploiement des grands comptes existants.
- À la signature de nouveaux accords - au développement de l'activité sur du diffus. Cela par des RDV nombreux chez des clients & prospects.
- À représenter Actual auprès de fédérations, clubs pro, associations pro..., en lien avec le secteur concerné.
Définir en interne :
- Une politique tarifaire et d'argumentation.
- Une animation des agences labellisées dans le cadre de sa communauté d'expertise métiers.
- Un accompagnement des DR dans la logique de déploiement de l'expertise métiers (identification des lieux où il faut développer l'expertise et former les agences concernées en conséquence).
- Que les comptes ciblés sont segmentés par les agences en fonction du potentiel.
- Un pilotage et une animation des échanges et bonnes pratiques entre agences.
- Déployer les moyens et les outils spécifiques.
Etre donneur d'ordre sur les besoins marketing et communication liés à l'expertise.
Suivre le développement de l'activité à travers des indicateurs de pilotage.
Se tenir informé des évolutions contractuelles et juridiques du secteur.
Piloter la saisonnalité des besoins en lien avec le Coordinateur Emploi Ressources Expert.
Etre garant de la chaîne de valeurs liés à son expertise et l'offre....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn 2018 est né Actual Leader group, à la suite du rapprochement entre deux acteurs indépendants français du travail intérimaire, Actual et Leader.
Chez Actual et Leader nous partageons la même vision humaniste du travail et accompagnons au quotidien les entreprises dans leurs recrutements et les salariés et les demandeurs d'emplois dans leurs recherches d'emploi ou de mission C.D.I., intérim en proposant des solutions ressources humaines adaptées à chacun.
Actual accélère sa croissance pour être référent sur le marché du travail, leader sur ses territoires et ses expertises.
Nous recherchons actuellementResponsables de Ventes (dénomination interne de \"Chef de Marché\") sur les segments suivants :
- Marché Logistique -Transport - Commerce.
- Marchés Tertiaires.
Rattaché(e) à la Direction des Ventes basée à Laval (53), vous pouvez résider en France entière. Vous êtes disponibles pour des déplacements nationaux fréquents et hebdomadaires.
Vos missions sont les suivantes :
Contribuer en externe :
- Au déploiement des grands comptes existants.
- À la signature de nouveaux accords - au développement de l'activité sur du diffus. Cela par des RDV nombreux chez des clients & prospects.
- À représenter Actual auprès de fédérations, clubs pro, associations pro..., en lien avec le secteur concerné.
Définir en interne :
- Une politique tarifaire et d'argumentation.
- Une animation des agences labellisées dans le cadre de sa communauté d'expertise métiers.
- Un accompagnement des DR dans la logique de déploiement de l'expertise métiers (identification des lieux où il faut développer l'expertise et former les agences concernées en conséquence).
- Que les comptes ciblés sont segmentés par les agences en fonction du potentiel.
- Un pilotage et une animation des échanges et bonnes pratiques entre agences.
- Déployer les moyens et les outils spécifiques.
Etre donneur d'ordre sur les besoins marketing et communication liés à l'expertise.
Suivre le développement de l'activité à travers des indicateurs de pilotage.
Se tenir informé des évolutions contractuelles et juridiques du secteur.
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