informations générales
Grenoble
Nous recherchons pour un de nos clients Grand Groupe, un(e) Responsable paie et administration du personnel H/F dans le cadre d'un CDI.
Ce recrutement s'inscrit dans le cadre de son développement au sein duquel vous jouez un rôle majeur.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes force de proposition et portez un regard critique sur l'amélioration des process et procédures, permettant de gagner en efficacité et fiabilité.
Vous accompagnez au quotidien dans son management et sa montée en compétences le service paie, soit une équipe d'une vingtaine de personnes, et avez principalement pour missions :
- Assurer le management de l'équipe paie (répartition des missions et portefeuille de paie, détermination des objectifs annuels, montée en compétence...).
- Garantir la production et la fiabilité des paies dans un environnement multi-société avec plusieurs conventions collectives et de ses charges sociales.
- Garantir le respect des règles de rémunération.
- Planifier, organiser et éventuellement dispenser des formations techniques et fonctionnelles.
- La mise en place de procédures paie, d'outils et process de fiabilisation de la paie.
- Assurer la relation avec les clients internes (directions centrales, régionales et locales).
- La veille permanente sur les enjeux juridiques, financiers, RH liés à la rémunération.
De formation supérieure de type Bac +3/+5 en Paie/GRH, vous justifiez d'une expérience de 10 ans, idéalement acquise dans un environnement multisite et multi-conventionnel. Vous avez des capacités managériales et savez-vous positionner en qualité de référent(e) au sein d'une équipe. Vous êtes nécessairement un(e) bon(ne) communicant(e) et savez faire preuve de pédagogie. Vous êtes moteur(trice) dans le déploiement de projets et votre esprit d'analyse et votre organisation sont reconnus. Vous souhaitez vous inscrire dans un réel projet d'entreprisesur un poste évolutif. La maîtrise d'Excel est nécessaire.
Ce poste en CDI est situé à Grenoble et accessible en transports en communs....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireCe recrutement s'inscrit dans le cadre de son développement au sein duquel vous jouez un rôle majeur.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes force de proposition et portez un regard critique sur l'amélioration des process et procédures, permettant de gagner en efficacité et fiabilité.
Vous accompagnez au quotidien dans son management et sa montée en compétences le service paie, soit une équipe d'une vingtaine de personnes, et avez principalement pour missions :
- Assurer le management de l'équipe paie (répartition des missions et portefeuille de paie, détermination des objectifs annuels, montée en compétence...).
- Garantir la production et la fiabilité des paies dans un environnement multi-société avec plusieurs conventions collectives et de ses charges sociales.
- Garantir le respect des règles de rémunération.
- Planifier, organiser et éventuellement dispenser des formations techniques et fonctionnelles.
- La mise en place de procédures paie, d'outils et process de fiabilisation de la paie.
- Assurer la relation avec les clients internes (directions centrales, régionales et locales).
- La veille permanente sur les enjeux juridiques, financiers, RH liés à la rémunération.
De formation supérieure de type Bac +3/+5 en Paie/GRH, vous justifiez d'une expérience de 10 ans, idéalement acquise dans un environnement multisite et multi-conventionnel. Vous avez des capacités managériales et savez-vous positionner en qualité de référent(e) au sein d'une équipe. Vous êtes nécessairement un(e) bon(ne) communicant(e) et savez faire preuve de pédagogie. Vous êtes moteur(trice) dans le déploiement de projets et votre esprit d'analyse et votre organisation sont reconnus. Vous souhaitez vous inscrire dans un réel projet d'entreprisesur un poste évolutif. La maîtrise d'Excel est nécessaire.
Ce poste en CDI est situé à Grenoble et accessible en transports en communs....
