informations générales
Givors
Notre client est une PME de premier plan dans son domaine.
Rejoignez une PME en développement en tant que Responsable Paie & Administration du Personnel.
Rattaché au Responsable Comptable, vous prenez en charge un périmètre composé d'environ 250 paies.
Vos principales responsabilités sont les suivantes :
- Encadrer l'équipe (2 personnes).
- Produire et superviser les paies pour l'ensemble des sociétés.
- Contrôler la fiabilité des bulletins produits.
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur.
- Garantir la bonne application du droit du travail et des conventions collectives.
- Assurer le lien avec les différentes administrations (sécurité sociale, inspection du travail, médecine du travail...) et gérer l'ensemble des déclarations sociales.
- Prendre en charge la gestion juridique et administrative des relations IRP.
- Être force de proposition dans l'amélioration des outils RH et des process.
- Répondre à toute demande de la Direction (analyses, données sociales, masse salariale, ect.)....
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Vos principales responsabilités sont les suivantes :
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- Produire et superviser les paies pour l'ensemble des sociétés.
- Contrôler la fiabilité des bulletins produits.
- Assurer la gestion administrative du personnel de l'intégration jusqu'au départ du collaborateur.
- Garantir la bonne application du droit du travail et des conventions collectives.
- Assurer le lien avec les différentes administrations (sécurité sociale, inspection du travail, médecine du travail...) et gérer l'ensemble des déclarations sociales.
- Prendre en charge la gestion juridique et administrative des relations IRP.
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- Répondre à toute demande de la Direction (analyses, données sociales, masse salariale, ect.)....
