informations générales
Le groupe ADRE, groupe jeune et familial, compte aujourd'hui plus de 220 collaborateurs répartis sur quatre entités : ADRE Réseaux, spécialisée dans la détection, le géoréférencement de réseaux et la topographie ; ADRE Ingénierie, spécialisée dans les études aériennes et souterraines pour le déploiement de la fibre optique ; ADRE Eau spécialisée en recherche de fuite d'eau et ADRE Energies spécialisée dans la plomberie.
Fondée en 2013 par Timothée et Benjamin BARRAUD, le groupe met un point d'honneur à être aussi bien à l'écoute de ses clients que de ses équipes. C'est grâce à ces valeurs qu'ils créent, avec leurs clients, des relations durables basées sur la disponibilité et le professionnalisme.
Les 15 agences sont présentes sur tout le territoire national. Elles sont encadrées par des Responsables d'Agences qui sont soutenus par des Chargé.e.s d'Affaires, Technicien.ne.s terrains et Bureaux d'Etudes. Les services supports et de développement sont répartis entre Bordeaux et Nantes : Finance, Communication, RH, QSE, etc.
Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise recrute son.sa Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F.
Poste en CDI basé à Carquefou (44). Des déplacements réguliers dans les agences et au siège Bordelais sont à prévoir.
Vous développez la stratégie Ressources Humaines de l'entreprise, en particulier sur les projets de développement RH et avez la responsabilité d'une équipe de 3 personnes. Vos tâches sont variées et évolutives avec notamment :
La stratégie RH et d'entreprise
Définir et déployer la stratégie RH selon les orientations business et la croissance
Jouer un rôle de partenaire avec les Responsables d'Agences pour les conseiller et les accompagner dans leurs enjeux spécifiques
Participer au CODIR de l'entreprise
Assurer une veille sur le marché pour identifier les bonnes pratiques et/ou faire remonter des points d'alerte
L'administration du personnel et le légal
Conseiller les opérationnels dans l'application du Droit du Travail
Garantir le cadre légal des actions RH de l'entreprise
Coordonner les relations sociales, en assurer la mise en place et le suivi pour les entités et le groupe
Le développement de projets RH
Poursuivre le déploiement de la politique de formation et mener le projet de certification des formations notamment au travers d'ADRE Campus
Développer les outils d'analyse RH et transformer les données en actions
Engager l'uniformisation des pratiques et prestations RH au sein des entités d'ADRE
Développer la stratégie de Marque Employeur de l'entreprise et sa visibilité sur le marché de l'emploi
Définir et déployer la stratégie de communication interne en coordination avec la Responsable Communication
Être force de proposition sur ces sujets par votre veille active
Vous menez ces actions de concert avec votre équipe, en les impliquant, les responsabilisant et en les faisant monter en compétences.
Vous adaptez constamment les actions et livrables à leur pertinence pour l'entreprise...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireFondée en 2013 par Timothée et Benjamin BARRAUD, le groupe met un point d'honneur à être aussi bien à l'écoute de ses clients que de ses équipes. C'est grâce à ces valeurs qu'ils créent, avec leurs clients, des relations durables basées sur la disponibilité et le professionnalisme.
Les 15 agences sont présentes sur tout le territoire national. Elles sont encadrées par des Responsables d'Agences qui sont soutenus par des Chargé.e.s d'Affaires, Technicien.ne.s terrains et Bureaux d'Etudes. Les services supports et de développement sont répartis entre Bordeaux et Nantes : Finance, Communication, RH, QSE, etc.
Dans le cadre de sa croissance, l'entreprise recrute son.sa Responsable des Ressources Humaines (RRH) H/F.
Poste en CDI basé à Carquefou (44). Des déplacements réguliers dans les agences et au siège Bordelais sont à prévoir.
Vous développez la stratégie Ressources Humaines de l'entreprise, en particulier sur les projets de développement RH et avez la responsabilité d'une équipe de 3 personnes. Vos tâches sont variées et évolutives avec notamment :
La stratégie RH et d'entreprise
Définir et déployer la stratégie RH selon les orientations business et la croissance
Jouer un rôle de partenaire avec les Responsables d'Agences pour les conseiller et les accompagner dans leurs enjeux spécifiques
Participer au CODIR de l'entreprise
Assurer une veille sur le marché pour identifier les bonnes pratiques et/ou faire remonter des points d'alerte
L'administration du personnel et le légal
Conseiller les opérationnels dans l'application du Droit du Travail
Garantir le cadre légal des actions RH de l'entreprise
Coordonner les relations sociales, en assurer la mise en place et le suivi pour les entités et le groupe
Le développement de projets RH
Poursuivre le déploiement de la politique de formation et mener le projet de certification des formations notamment au travers d'ADRE Campus
Développer les outils d'analyse RH et transformer les données en actions
Engager l'uniformisation des pratiques et prestations RH au sein des entités d'ADRE
Développer la stratégie de Marque Employeur de l'entreprise et sa visibilité sur le marché de l'emploi
Définir et déployer la stratégie de communication interne en coordination avec la Responsable Communication
Être force de proposition sur ces sujets par votre veille active
Vous menez ces actions de concert avec votre équipe, en les impliquant, les responsabilisant et en les faisant monter en compétences.
Vous adaptez constamment les actions et livrables à leur pertinence pour l'entreprise...
