informations générales
Montbrison
Rattaché (e) au directeur général, vous avez pour missions la gestion des ressources humaines dans sa globalité (paie, administration du personnel, formation, projets RH) et êtes l'interlocuteur privilégié de la Direction pour apporter conseil dans la démarche RH.
· Réaliser la gestion du personnel (contrat de travail, avenants, DPAE, adhésion aux mutuelles et prévoyances, caisse de congés BTP, apprentissages, stagiaires)
· Réaliser la paie des collaborateurs (environ 140) sur logiciel SYLAE et déclarations de charges DSN
· Suivre le dossier santé (gestion visites médicales, arrêts de travail, dossiers inaptitudes...)
· Réaliser le recrutement du personnel et des intérimaires
· Elaborer le plan de formation et gérer les dossiers
· Participer à la préparation des réunions CSE
· Mener les projets RH en lien avec la direction (GPEC, transfert de compétences...)
· Etre force de proposition sur les processus et actions RH
· Réaliser la veille sociale
Cette liste est non exhaustive....