informations générales
Annemasse
Notre client, entreprise industrielle fortement implantée en France, recherche dans le cadre d'une création de fonction, un Responsable Centre de Service Partagé Administration RH et Paie France H/F.
Rattaché au directeur financier et avec un important lien fonctionnel avec le DRH France, votre rôle est de mettre en place et de gérer un centre de service RH sur tout le périmètre France et superviser l'activité paie en France, de standardiser, simplifier, automatiser, partager les processus et les outils de la fonction RH pour tous les sites en France dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, de mettre en place et fournir aux équipes RH (Sites, France, Divisions, EMEA) les services fournis par le SC, de garantir l'exécution de la paie, avec le niveau de fiabilité et de réactivité attendu, et de permettre aux équipes RH de soutenir efficacement la stratégie.
Ainsi, vos principales missions sont de formaliser, standardiser, optimiser et rendre plus fiables et efficaces les processus administratifs liés aux ressources humaines et à la paie en France et de mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue dans ces domaines.
Vous êtes également en charge d'assurer la conformité des données, des outils et des processus avec toutes les politiques, procédures et règles de protection des données internes et externes, et vous êtes la personne de référence en cas d'audits, internes et/ou externes.
De plus, vous supervisez l'exécution de la paie (pré-paye, calcul et production de la paie), assurez l'exactitude, la pertinence et la ponctualité des données administratives RH et des fiches de paie, produisez des indicateurs, des analyses, des documents RH en utilisant les différents SIRH.
Enfin, vous managez l'équipe qui compose le centre de services, dans un contexte de multiples localisations géographiques, et vous assurez le développement des compétences et l'engagement de chaque membre de l'équipe (expertise, polyvalence, sens du service)....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché au directeur financier et avec un important lien fonctionnel avec le DRH France, votre rôle est de mettre en place et de gérer un centre de service RH sur tout le périmètre France et superviser l'activité paie en France, de standardiser, simplifier, automatiser, partager les processus et les outils de la fonction RH pour tous les sites en France dans le cadre d'une démarche d'amélioration continue, de mettre en place et fournir aux équipes RH (Sites, France, Divisions, EMEA) les services fournis par le SC, de garantir l'exécution de la paie, avec le niveau de fiabilité et de réactivité attendu, et de permettre aux équipes RH de soutenir efficacement la stratégie.
Ainsi, vos principales missions sont de formaliser, standardiser, optimiser et rendre plus fiables et efficaces les processus administratifs liés aux ressources humaines et à la paie en France et de mettre en oeuvre une démarche d'amélioration continue dans ces domaines.
Vous êtes également en charge d'assurer la conformité des données, des outils et des processus avec toutes les politiques, procédures et règles de protection des données internes et externes, et vous êtes la personne de référence en cas d'audits, internes et/ou externes.
De plus, vous supervisez l'exécution de la paie (pré-paye, calcul et production de la paie), assurez l'exactitude, la pertinence et la ponctualité des données administratives RH et des fiches de paie, produisez des indicateurs, des analyses, des documents RH en utilisant les différents SIRH.
Enfin, vous managez l'équipe qui compose le centre de services, dans un contexte de multiples localisations géographiques, et vous assurez le développement des compétences et l'engagement de chaque membre de l'équipe (expertise, polyvalence, sens du service)....
