informations générales
Assistance routière, habitation, santé et prévoyance, voyage ou bien médicale"Le Groupe Inter Mutuelles Assistance (IMA) - (4100 salariés répartis en France et en Europe (Allemagne, Espagne, Italie, Portugal, Benelux et Maroc) propose une gamme complète de services pour garantir le bien_être et la satisfaction de ses bénéficiaires, toute l'année, de jour comme de nuit. La mission d'IMA Gie sur Niort est d'apporter une assistance humaine, médicale ou technique, 24 heures/24 et 7J/7 sur les activités historiques du Groupe (automobile et déplacement, habitat assistance aux personnes et voyage /médical).
Vous souhaitez rejoindre l'aventure ? c'est par ici.
Ce que l'équipe fait :
- Contrôle la cohérence et la fiabilité des données sociales issues des différents outils (Paie, GTA, SIRH, Outils de reporting, Outils budgétaires).
- Collecte et analyse les données sociales du Groupe : emplois, structure de rémunérations, effectifs, absentéisme.
- Produit et analyse les données pour les rapports obligatoires (Branche, bilan social, RSE, rapports issus des accords d'entreprises...).
- Assure le suivi et l'analyse de l'ensemble des coûts liés à la Gestion des Ressources Humaines (masse salariale, provisions, mesures d'accompagnement, formation...).
- Répond aux demandes d'indicateurs et d'extractions ponctuelles sur les données RH.
- Aider à l'analyse des écarts de main d'oeuvre en lien avec la Direction de la Performance.
- Produit les indicateurs RH permettant de rendre visible l'activité de la Direction des RH.
- Alimente les tableaux de bord de pilotage de la DRH.
Ce que vous ferez :
- Vous amplifierez la mise en place du contrôle de gestion sociale chez IMA GIE.
- Vous coordonnerez la production des reporting mensuels à partir de données sociales brutes.
- Vous saurez, à la demande, répondre à des études ayant un impact sur la masse salariale.
- Vous développerez la modélisation d'outils Groupe, afin d'homogénéiser les reporting.
- Vous participerez à renforcer le lien entre les différents services composant la DRH, et serez un interlocuteur privilégié de vos homologues des équipes finances et opérationnelles.
- Vous accompagnerez vos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, afin d'atteindre la meilleure efficience opérationnelle.
- Vous saurez dynamiser, mobiliser et faire progresser vos collaborateurs en insufflant une dynamique d'équipe et en accompagnant le changement.
Rattaché(e) au Responsable du département, entouré(e) de l'équipe de Contrôle de Gestion Sociale (2 collaborateurs)...
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Ce que l'équipe fait :
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- Produit et analyse les données pour les rapports obligatoires (Branche, bilan social, RSE, rapports issus des accords d'entreprises...).
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- Répond aux demandes d'indicateurs et d'extractions ponctuelles sur les données RH.
- Aider à l'analyse des écarts de main d'oeuvre en lien avec la Direction de la Performance.
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Ce que vous ferez :
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- Vous coordonnerez la production des reporting mensuels à partir de données sociales brutes.
- Vous saurez, à la demande, répondre à des études ayant un impact sur la masse salariale.
- Vous développerez la modélisation d'outils Groupe, afin d'homogénéiser les reporting.
- Vous participerez à renforcer le lien entre les différents services composant la DRH, et serez un interlocuteur privilégié de vos homologues des équipes finances et opérationnelles.
- Vous accompagnerez vos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes, afin d'atteindre la meilleure efficience opérationnelle.
- Vous saurez dynamiser, mobiliser et faire progresser vos collaborateurs en insufflant une dynamique d'équipe et en accompagnant le changement.
Rattaché(e) au Responsable du département, entouré(e) de l'équipe de Contrôle de Gestion Sociale (2 collaborateurs)...
