informations générales
Place de l'emploi public recherche pour Ecole Nationale Superieure de Mecanique et Microtechnique un Gestionnaire Ressources HumainesEcole Nationale Superieure de Mecanique et Microtechnique
Mission principale :
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des ressources Humaines dans un service de 4 personnes (dont deux gestionnaires RH), la mission principale du/de Gestionnaire des Ressources Humaines et en charge de la formation professionnelle (H/F) et de coordonner et /ou réaliser les activités de la gestion des ressources humaines (gestion des personnels, des carrières, de la paie) et prendre la responsabilité du dossier de la gestion de la Formation professionnelle.
Activités principales :
- Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel ;
- Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites) ;
- Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles et savoir les appliquer
- Etablir, mettre en œuvre et gérer le plan de formation
- Participer à l'élaboration du bilan social
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (gestion de carrière, gestion des congés et absences, gestion des contrats, etc.) ;
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie, et procéder à sa saisie et son contrôle ;
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à la DRH ;
- Contribuer à la réalisation d'études
- Mettre à jour les bases de données, produire des tableaux de bord et en assurer le suivi afin de fournir des données fiables ;
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…) ;
- Rédiger des notes et des courriers administratifs....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMission principale :
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice des ressources Humaines dans un service de 4 personnes (dont deux gestionnaires RH), la mission principale du/de Gestionnaire des Ressources Humaines et en charge de la formation professionnelle (H/F) et de coordonner et /ou réaliser les activités de la gestion des ressources humaines (gestion des personnels, des carrières, de la paie) et prendre la responsabilité du dossier de la gestion de la Formation professionnelle.
Activités principales :
- Instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel ;
- Coordonner et mettre en œuvre des dispositifs et des procédures concernant des opérations de gestion des ressources humaines (paie, recrutements, mobilité, avancements, retraites) ;
- Informer et conseiller les agents sur leur situation professionnelle
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, techniques et organisationnelles et savoir les appliquer
- Etablir, mettre en œuvre et gérer le plan de formation
- Participer à l'élaboration du bilan social
- Préparer et rédiger les actes de gestion relatifs à la carrière des personnels fonctionnaires et contractuels (gestion de carrière, gestion des congés et absences, gestion des contrats, etc.) ;
- Préparer les éléments pour la mise en œuvre de la paie, et procéder à sa saisie et son contrôle ;
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers à la DRH ;
- Contribuer à la réalisation d'études
- Mettre à jour les bases de données, produire des tableaux de bord et en assurer le suivi afin de fournir des données fiables ;
- Diffuser l'information relative aux procédures de gestion (recrutement, concours, mobilité, formation…) ;
- Rédiger des notes et des courriers administratifs....
