informations générales
Chambéry
Fed Finance, cabinet de recrutement temporaire et permanent, est spécialisé sur les métiers de la finance, banque et assurance.
Notre division ACE - Audit, Conseil et Expertise - est composée d'une équipe de consultants en recrutement spécialisés intervenant exclusivement auprès des cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit.
Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, un Gestionnaire paie H/F pour un poste en CDI sur Chambery (73).
Vous rejoignez un cabinet comptable comptant 21 bureaux et 450 collaborateurs.
En collaboration avec le Responsable d'équipe, vous assurez la tenue sociale d'un portefeuille clients diversifié, dans le respect des dispositions liées au droit du travail, aux conventions collectives, et des procédures en vigueur au cabinet.
A ce titre, vous aurez en charge :
- L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales et fiscales afférentes.
- La gestion de l'administration du personnel : formalités d'embauche et de suivi des effectifs (DUE, mutuelle, tenue du registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux...).
- La gestion du suivi juridique simple : rédaction de contrats de travail, documents RH (lettres de convocation...).
- La participation à des missions de conseil et d'audit social : réglementation, mise en place d'IRP, etc.
- Le paramétrage de la paie et ses mises à jour....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireNotre division ACE - Audit, Conseil et Expertise - est composée d'une équipe de consultants en recrutement spécialisés intervenant exclusivement auprès des cabinets d'Expertise Comptable et d'Audit.
Nous recherchons pour notre client, cabinet d'expertise comptable et de commissariat aux comptes, un Gestionnaire paie H/F pour un poste en CDI sur Chambery (73).
Vous rejoignez un cabinet comptable comptant 21 bureaux et 450 collaborateurs.
En collaboration avec le Responsable d'équipe, vous assurez la tenue sociale d'un portefeuille clients diversifié, dans le respect des dispositions liées au droit du travail, aux conventions collectives, et des procédures en vigueur au cabinet.
A ce titre, vous aurez en charge :
- L'établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales et fiscales afférentes.
- La gestion de l'administration du personnel : formalités d'embauche et de suivi des effectifs (DUE, mutuelle, tenue du registre du personnel, suivi des arrêts de travail, congés payés, établissement du certificat de travail, STC, la préparation et la participation aux contrôle sociaux...).
- La gestion du suivi juridique simple : rédaction de contrats de travail, documents RH (lettres de convocation...).
- La participation à des missions de conseil et d'audit social : réglementation, mise en place d'IRP, etc.
- Le paramétrage de la paie et ses mises à jour....
