informations générales
Pourquoi postuler ?
Vous appréciez l'environnement des grands groupes internationaux et l'industrie agroalimentaire ? Vous souhaitez rejoindre une Direction des Ressources Humaines d'envergure pour mettre en oeuvre votre expertise en paie et en SIRH ? Alors, n'hésitez plus et postulez !
La Direction des Ressources Humaines de Lactalis recherche pour son siège, un.e gestionnaire paie et SIRH pour renforcer et accompagner son équipe de gestionnaires.pourvoir.
Vos missions ?
Au sein d'une équipe d'une dizaine de gestionnaires de paie et rattaché.e au Responsable du Service Administration du Personnel, vous interviendrez sur l'ensemble des missions relatives à la paie centralisée, pour le compte des sites industriels français du groupe. En tant que garant.e de la fiabilité de la paie, vous êtes le.la référent.e dans ce domaine auprès des RH sites.
Référent.e SIRH au sein de votre service, vous participez à des projets SIRH liés à la paie. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes :
Sur le plan gestion de la paie :
- Assurer le traitement de la paie en collaboration avec les services RH locaux de votre portefeuille de paies.
- Vérifier la procédure et les calculs des dossiers de sorties ainsi que les dossiers de prévoyance des salariés.
- Valider la mise en application des éléments salariaux, des cotisations URSSAF, mutuelle, caisses de retraite et charges sociales.
- Répondre aux questions des RH généralistes ou RH sites sur l'épargne salariale, la couverture sociale et les avantages sociaux.
- Réaliser la gestion administrative courante.
Sur le plan SIRH :
- Être force de propositions sur toutes les évolutions de paramétrage liées à la paie (automatisation de calculs, déclarations URSAFF, collaboration sur la DSN?).
- Etablir un cahier des charges pour un développement informatique (évolution du paramétrage ou règle nouvelle) et être en lien avec le prestataire et le service SIRH pour le mettre en oeuvre.
- Tester et suivre l'évolution du développement SIRH paie.
- Recetter le développement réalisé et effectuer l'interface avec le prestataire ; Suivre la mise en production et gérer les éventuelles anomalies.
L'entreprise ?
Lactalis est un groupe familial d'envergure internationale connu et reconnu. En développement, il poursuit sa croissance parmi les leaders de l'industrie alimentaire. Dans ce cadre, il recherche pour la direction des RH du siège, un.e gestionnaire paie et SIRH....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous appréciez l'environnement des grands groupes internationaux et l'industrie agroalimentaire ? Vous souhaitez rejoindre une Direction des Ressources Humaines d'envergure pour mettre en oeuvre votre expertise en paie et en SIRH ? Alors, n'hésitez plus et postulez !
La Direction des Ressources Humaines de Lactalis recherche pour son siège, un.e gestionnaire paie et SIRH pour renforcer et accompagner son équipe de gestionnaires.pourvoir.
Vos missions ?
Au sein d'une équipe d'une dizaine de gestionnaires de paie et rattaché.e au Responsable du Service Administration du Personnel, vous interviendrez sur l'ensemble des missions relatives à la paie centralisée, pour le compte des sites industriels français du groupe. En tant que garant.e de la fiabilité de la paie, vous êtes le.la référent.e dans ce domaine auprès des RH sites.
Référent.e SIRH au sein de votre service, vous participez à des projets SIRH liés à la paie. Pour ce faire, vos principales missions sont les suivantes :
Sur le plan gestion de la paie :
- Assurer le traitement de la paie en collaboration avec les services RH locaux de votre portefeuille de paies.
- Vérifier la procédure et les calculs des dossiers de sorties ainsi que les dossiers de prévoyance des salariés.
- Valider la mise en application des éléments salariaux, des cotisations URSSAF, mutuelle, caisses de retraite et charges sociales.
- Répondre aux questions des RH généralistes ou RH sites sur l'épargne salariale, la couverture sociale et les avantages sociaux.
- Réaliser la gestion administrative courante.
Sur le plan SIRH :
- Être force de propositions sur toutes les évolutions de paramétrage liées à la paie (automatisation de calculs, déclarations URSAFF, collaboration sur la DSN?).
- Etablir un cahier des charges pour un développement informatique (évolution du paramétrage ou règle nouvelle) et être en lien avec le prestataire et le service SIRH pour le mettre en oeuvre.
- Tester et suivre l'évolution du développement SIRH paie.
- Recetter le développement réalisé et effectuer l'interface avec le prestataire ; Suivre la mise en production et gérer les éventuelles anomalies.
L'entreprise ?
Lactalis est un groupe familial d'envergure internationale connu et reconnu. En développement, il poursuit sa croissance parmi les leaders de l'industrie alimentaire. Dans ce cadre, il recherche pour la direction des RH du siège, un.e gestionnaire paie et SIRH....
