informations générales
Consultant(e) en recrutement en CDI – Paris
Classée 8e dans le palmarès Best Workplaces France 2018 par l'institut Great Place To Work, Adsearch recherche pour son cabinet situé à Paris, un(e) Consultant en recrutement H/F pour intégrer l'une de nos divisions.
En raison de la crise sanitaire qui touche notre pays, le poste ne sera ouvert qu'à partir de septembre dans le cadre d'une embauche en CDI.
Ce que l'on te propose :
- Une formation à nos métiers et à nos méthodes.
- Un accompagnement et une montée en compétences grâce à un management de proximité.
- Des évolutions de poste à moyen terme en fonction de tes réussites.
- Un esprit start-up avec les moyens et les outils d'un grand groupe comme Adéquat.
- Une bonne ambiance de travail au sein d'une société punchy !.
Tu seras intégré au sein d'une équipe jeune et dynamique pilotée par un manager. En tant que Business developer :
Tu auras pour mission principale de prospecter des entreprises PME/Grands Groupes et d'identifier des besoins en recrutement CDI/CDD/Intérim sur des profils top/middle management :
- L'acquisition de nouveaux comptes clients (via les réseaux professionnels, des rebonds commerciaux, prospection téléphonique, rendez-vous client, négociation commerciale, rédaction des propositions commerciales...).
- Le suivi et le développement de ton portefeuille client.
- L'audit du client et l'analyse des besoins en recrutement.
- La gestion de l'intégralité du processus de recrutement (sourcing des meilleurs profils via différents outils, entretiens, évaluations, prise de références, coaching candidat, organisation des entretiens entre client/candidat...).
Si tes résultats sont conformes à nos attentes, ta rémunération sera très attractive (fixe + primes non plafonnées)....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireClassée 8e dans le palmarès Best Workplaces France 2018 par l'institut Great Place To Work, Adsearch recherche pour son cabinet situé à Paris, un(e) Consultant en recrutement H/F pour intégrer l'une de nos divisions.
En raison de la crise sanitaire qui touche notre pays, le poste ne sera ouvert qu'à partir de septembre dans le cadre d'une embauche en CDI.
Ce que l'on te propose :
- Une formation à nos métiers et à nos méthodes.
- Un accompagnement et une montée en compétences grâce à un management de proximité.
- Des évolutions de poste à moyen terme en fonction de tes réussites.
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- Une bonne ambiance de travail au sein d'une société punchy !.
Tu seras intégré au sein d'une équipe jeune et dynamique pilotée par un manager. En tant que Business developer :
Tu auras pour mission principale de prospecter des entreprises PME/Grands Groupes et d'identifier des besoins en recrutement CDI/CDD/Intérim sur des profils top/middle management :
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- Le suivi et le développement de ton portefeuille client.
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- La gestion de l'intégralité du processus de recrutement (sourcing des meilleurs profils via différents outils, entretiens, évaluations, prise de références, coaching candidat, organisation des entretiens entre client/candidat...).
Si tes résultats sont conformes à nos attentes, ta rémunération sera très attractive (fixe + primes non plafonnées)....
