informations générales
Assistance routière, habitation, santé et prévoyance, voyage ou bien médicale"Le Groupe Inter Mutuelles Assistance (IMA) - (4100 salariés répartis en France et en Europe (Allemagne, Espagne, Italie, Portugal, Benelux et Maroc) propose une gamme complète de services pour garantir le bien_être et la satisfaction de ses bénéficiaires, toute l'année, de jour comme de nuit. La mission d'IMA Gie sur Niort est d'apporter une assistance humaine, médicale ou technique, 24 heures/24 et 7J/7 sur les activités historiques du Groupe (automobile et déplacement, habitat assistance aux personnes et voyage /médical).
Vous souhaitez rejoindre l'aventure ? c'est par ici.
Dans le cadre de son plan stratégique, le groupe IMA a lancé un vaste programme de transformation de la culture managériale. Sa vocation : fédérer les managers, les accompagner dans l'appropriation et la mise en oeuvre de leur nouvelle culture commune.
Si un socle a été posé, si de premières actions ont été lancées, de nouvelles sont à imaginer et à conduire pour poursuivre la construction du programme, accélérer et aboutir à son déploiement opérationnel.
Pour cela, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Chef(e) de Projet Culture Managériale H/F en CDI.
Rattaché(e) au Responsable du Développement des compétences, vous aurez un rôle central dans la mise en oeuvre opérationnelle du programme.
Votre principale mission sera d'orchestrer et d'accompagner la transformation de la culture managériale de l'entreprise.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Identifier, coordonner et piloter, en lien avec les contributeurs internes, les actions requises dans le cadre du déploiement et de l'animation de la culture managériale.
- Analyser les besoins de développement des compétences, leurs évolutions, les traduire en solutions d'accompagnement et en plans d'actions.
- Contribuer à l'animation des différents prestataires impliqués dans le plan de développement des compétences.
- Elaborer et rédiger les cahiers des charges pertinents et adaptés aux besoins « clients ».
- Piloter la construction et l'animation des actions de développement des compétences à destination des managers.
- Contribuer à la production de ressources pédagogiques.
- Déployer et faire vivre une communauté des managers, un espace collaboratif pour permettre aux managers IMA de partager leurs pratiques managériales entre pairs....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous souhaitez rejoindre l'aventure ? c'est par ici.
Dans le cadre de son plan stratégique, le groupe IMA a lancé un vaste programme de transformation de la culture managériale. Sa vocation : fédérer les managers, les accompagner dans l'appropriation et la mise en oeuvre de leur nouvelle culture commune.
Si un socle a été posé, si de premières actions ont été lancées, de nouvelles sont à imaginer et à conduire pour poursuivre la construction du programme, accélérer et aboutir à son déploiement opérationnel.
Pour cela, la Direction des Ressources Humaines recrute un(e) Chef(e) de Projet Culture Managériale H/F en CDI.
Rattaché(e) au Responsable du Développement des compétences, vous aurez un rôle central dans la mise en oeuvre opérationnelle du programme.
Votre principale mission sera d'orchestrer et d'accompagner la transformation de la culture managériale de l'entreprise.
Vos principales activités seront les suivantes :
- Identifier, coordonner et piloter, en lien avec les contributeurs internes, les actions requises dans le cadre du déploiement et de l'animation de la culture managériale.
- Analyser les besoins de développement des compétences, leurs évolutions, les traduire en solutions d'accompagnement et en plans d'actions.
- Contribuer à l'animation des différents prestataires impliqués dans le plan de développement des compétences.
- Elaborer et rédiger les cahiers des charges pertinents et adaptés aux besoins « clients ».
- Piloter la construction et l'animation des actions de développement des compétences à destination des managers.
- Contribuer à la production de ressources pédagogiques.
- Déployer et faire vivre une communauté des managers, un espace collaboratif pour permettre aux managers IMA de partager leurs pratiques managériales entre pairs....
