informations générales
RÉSUMÉ DU POSTE
Sous la responsabilité de la juriste RH, vous développez une mission d'assistance, de conseil et de veille juridique. Vous contribuez à la mise en œuvre d'actions et de procédures dans le domaine de la règlementation RH à l’échelle de la direction.
Activités principales
1. Vous assurez une veille juridique et documentaire RH internes auprès des acteurs impactés
2. Vous assurez une expertise et le conseil juridique dans l'ensemble des domaines des ressources humaines
- Assurer un conseil juridique opérationnel auprès des agents de la DRH et de la direction de l'université,
- Participer à l'élaboration d'études ou d'expertises, proposer des actions permettant l'évolution des procédures RH
3. Vous contribuez à l'instruction du précontentieux RH et collaborez à la gestion des dossiers contentieux instruits par la Direction des affaires juridiques
- Contribuer à la gestion des précontentieux RH (analyse de la situation, rédaction d'une réponse concertée au demandeur, suivi des dossiers...),
- Coordonner son action avec la direction des affaires juridiques (DAJ) lorsqu'une requête intéressant le domaine RH est déposée devant les juridictions administratives
4. Vous participez aux projets RH liés à la création du nouvel établissement
- Contribuer au développement de projets au sein de l'établissement en tant qu'expert juridique RH,
- Rédiger et présenter des notes thématiques
- Préparer, participer et/ou animer des réunions de travail
- Passer en revue un ensemble de canaux d'information spécialisés (JO, BO MESR, revues spécialisées, dépêches AEF, sites divers...)
- Elaborer des notes règlementaires relatives à l'actualité juridique (évolutions règlementaires, études d'impact et suggestions de mise en application)
- Assurer la communication de l'actualité juridique auprès des acteurs impactés...