informations générales
- Assurer la coordination entre le service RH, y compris Paie, et la production :.
- Animer les comités d'absentéisme et disciplinaires, les comités de Prime.
- Assurer la coordination du suivi des contrats et des effectifs.
- Faire respecter le cadre légal des renouvellements de contrats, de PE, de gestion du disciplinaire.
- Recrutement/formation :.
- Coordonner la mise en oeuvre du plan de recrutement avec les responsables d'activité, la planification, et les chargés de recrutement missionnés en interne.
- Développer les réseaux de partenariats adaptés aux besoins du Centre.
- Coordonner les campagnes de recrutement et les besoins en recrutement.
- Constituer les dossiers d'aide à l'emploi associés à nos recrutements (POE, Zone franche, Contrats d'apprentissage...).
- Constituer les dossiers de financement Formation auprès de notre OPCO ou de notre structure centrale.
- Relations sociales.
- Assurer les convocations et PV des instances représentatives du personnel.
- Coordonner les projets transverses liés à l'hygiène et la sécurité sur le centre avec le référent Hygiène et Sécurité.
- Mettre en oeuvre la politique RSE.
Le process de recrutement pourra comporter un entretien vidéo en différé....