Charge de Ressources Humaines H/F

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Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 330 000 collaborateurs H/F travaillent dans nos 60 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous !
Votre agence Randstad, spécialisée dans les métiers de l'industrie, est en recherche permanente de nouvelles compétences et vous offre de nombreuses opportunités d'emploi.
TRIOPLAST NDUSTRIER AB est un groupe industriel Suédois avec un peu plus de 1000 employés et un chiffre d'affaires de 4, 3 milliards de Couronnes suédoises (SEK). Le Groupe est l'un des principaux acteurs européens des solutions d'emballage à base de film de polyéthylène. Le siège social se trouve à Smålandsstenar, en Suède. Le Groupe exploite des sites de production en Suède, au Danemark et en France et vend ses produits sur le marché international. Trioplast France est une des filiales françaises du Groupe. Nous comptons 100 salariés et sommes spécialisés dans la fabrication de film polyéthylène à usage agricole. Nous avons deux ateliers de fabrication : l'atelier recyclage avec 2 lignes et l'extrusion qui compte 6 lignes.
Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Ressources Humaines H/F.
Sous la Responsabilité de la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez des missions diversifiées pour répondre à l'ensemble des besoins RH du site :
- Accompagner la RRH de manière transversale sur l'ensemble des sujets liés à la mise en oeuvre de la politique RH.
- Accompagner les opérationnels dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Gérer l'administration du personnel et l'intégration des salariés.
- Faire le relais avec le prestataire paie et les managers dans le suivi des incidents paie et la résolution de problèmes individuels et collectifs.
- Préparer les procédures disciplinaires et gérer en autonomie des procédures simples en lien avec les managers.
- Participer aux recrutements en lien avec les agences partenaires.
- Assister la RRH et le Directeur Général dans la préparation des réunions de CSE (convocations, préparation de supports...)....
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