informations générales
Hauts-de-Seine
Votre environnement
Vous intégrez la Division Distribution et particulièrement la Direction de la Formation, du Recrutement et de la Gestion de Carrières des Forces Commerciales.
Vous rejoignez une équipe de 10 personnes afin d'accompagner la responsable recrutement et projets RH dans ses missions. Vous êtes basé(e) à Levallois Perret.
Vos missions
Vos principales missions seront :
1. Recrutement et Marque Employeur :
- Sourcing : gestion des médias, présélection des CV et recherche de CV via les CVThèques (Pôle Emploi, APEC, Indeed, etc.) et chasse sur les réseaux sociaux.
- Premier entretien téléphonique avec des candidats.
- Suivi administratif des dossiers de recrutement.
- Soutien des correspondants RH en région.
- Participation à l'organisation d'événements recrutement.
- Veille RH (recrutement, marque employeur...).
2. Communication :
- Participation au plan de communication.
- Préparation et publication des articles sur les différents intranets dans le respect des circuits de validation interne.
3. Reporting RH :
- Analyse statistique de l'activité.
- Mise à jour des bases de données RH.
4. Participation à l'évolution des outils et des process
5. Participation aux projets RH
Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :
Dans le cadre de la réalisation de votre Master Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour deux ans. Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est souhaitable.
- Vous entrez facilement en contact avec les autres ?.
- Vous ne vous sentez pas déstabilisé(e) face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de votre organisation?.
- Vous identifiez les informations sensibles et savez les garder confidentielles?.
- Vous aimez être tout le temps en action ?.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et particulièrement Excel et PowerPoint ?.
- Vous êtes à l'aise sur les outils digitaux et les réseaux sociaux ?.
Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Rejoindre Swiss Life, c'est faire le choix d'apporter votre motivation et votre expertise au service d'un projet collectif et d'une entreprise solide, de donner du sens à votre action et d'agir pour construire votre parcours professionnel.
C'est également faire le choix d'une entreprise engagée :
- Programme « Aider à aider » qui vise à soutenir l'engagement solidaire des collaborateurs de Swiss Life activement impliqués dans des associations.
- Soutenir la lutte contre le cancer en se mobilisant pour l'opération « Une Jonquille pour Curie ».
Swiss Life fait partie des 90 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2020 » et propose les avantages suivants :
o PEE, Perco, intéressement, participation et abondement de l'employeur
o CSE
o Garanties Santé et Prévoyance Swiss Life
o Compte Epargne Temps
o Qualité de vie au travail (horaires variables, conciergerienombre...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireVous intégrez la Division Distribution et particulièrement la Direction de la Formation, du Recrutement et de la Gestion de Carrières des Forces Commerciales.
Vous rejoignez une équipe de 10 personnes afin d'accompagner la responsable recrutement et projets RH dans ses missions. Vous êtes basé(e) à Levallois Perret.
Vos missions
Vos principales missions seront :
1. Recrutement et Marque Employeur :
- Sourcing : gestion des médias, présélection des CV et recherche de CV via les CVThèques (Pôle Emploi, APEC, Indeed, etc.) et chasse sur les réseaux sociaux.
- Premier entretien téléphonique avec des candidats.
- Suivi administratif des dossiers de recrutement.
- Soutien des correspondants RH en région.
- Participation à l'organisation d'événements recrutement.
- Veille RH (recrutement, marque employeur...).
2. Communication :
- Participation au plan de communication.
- Préparation et publication des articles sur les différents intranets dans le respect des circuits de validation interne.
3. Reporting RH :
- Analyse statistique de l'activité.
- Mise à jour des bases de données RH.
4. Participation à l'évolution des outils et des process
5. Participation aux projets RH
Votre profil
S'il y a bien une chose qu'on ne choisit pas dans sa vie, c'est son prénom. En revanche, rien n'empêche de vouloir « s'en faire un » :
Dans le cadre de la réalisation de votre Master Ressources Humaines, vous recherchez une alternance pour deux ans. Une première expérience en recrutement (stage ou alternance) est souhaitable.
- Vous entrez facilement en contact avec les autres ?.
- Vous ne vous sentez pas déstabilisé(e) face aux urgences et aux imprévus grâce à une bonne gestion de votre organisation?.
- Vous identifiez les informations sensibles et savez les garder confidentielles?.
- Vous aimez être tout le temps en action ?.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et particulièrement Excel et PowerPoint ?.
- Vous êtes à l'aise sur les outils digitaux et les réseaux sociaux ?.
Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, choisissez de vous faire un prénom !
Rejoindre Swiss Life, c'est faire le choix d'apporter votre motivation et votre expertise au service d'un projet collectif et d'une entreprise solide, de donner du sens à votre action et d'agir pour construire votre parcours professionnel.
C'est également faire le choix d'une entreprise engagée :
- Programme « Aider à aider » qui vise à soutenir l'engagement solidaire des collaborateurs de Swiss Life activement impliqués dans des associations.
- Soutenir la lutte contre le cancer en se mobilisant pour l'opération « Une Jonquille pour Curie ».
Swiss Life fait partie des 90 entreprises françaises certifiées « Top Employer 2020 » et propose les avantages suivants :
o PEE, Perco, intéressement, participation et abondement de l'employeur
o CSE
o Garanties Santé et Prévoyance Swiss Life
o Compte Epargne Temps
o Qualité de vie au travail (horaires variables, conciergerienombre...
