informations générales
Nancy
Au sein de la direction Orange Grand Nord-Est, vous rejoignez à la Direction des Ressources Humaines, la Direction de l'Environnement du Travail.
Rattaché-e à l'équipe Est composée de 5 assistant(e)s sociaux(les), vous accompagnez les salariés sur le périmètre de la Lorraine.
A l'interface de la vie professionnelle et de la vie privée, vous accompagnez les salariés dans la résolution de leurs difficultés d'ordre social et socio-professionnel dans le cadre de la politique sociale définie par Orange.
votre poste est à Nancy mais vous vous déplacez sur l'ensemble du secteur Lorraine Sud.
Vos missions s'orientent autour de plusieurs axes :
Le soutien individuel aux salariés, y compris aux salariés éloignés du service, à la demande des salariés et/ou de la ligne managériale et RH.
- Vous êtes la seule personne habilitée à intervenir auprès des salariés en dehors de l'entreprise, dans le respect du secret professionnel.
- Vous élaborez et proposez un projet d'aide en partenariat avec la personne afin de favoriser son autonomie et son indépendance.
- Vous apportez votre appui et votre conseil au manager par rapport aux difficultés du salarié, dans le respect du secret professionnel.
- Vous faites le lien si nécessaire avec le service RH et le service de santé au travail et l'ensemble des partenaires internes.
- Vous orientez vers les organismes et instances extérieures : ex : CRAM, aide au logement, commissions de surendettement... et intervient en médiation tout au long de la démarche.
L'Analyse et vigilance sociale.
- Vous signalez les dysfonctionnements générateurs de risques psycho sociaux à la ligne managériale et aux acteurs compétents (RH et acteurs de santé au travail).
- Vous établissez un bilan annuel de votre activité.
Les études spécifiques et actions collectives de prévention.
- Vous participez à des projets et/ou des études ou des commissions sur les domaines médico-sociaux et environnement de travail dans le cadre d'action pluridisciplinaire avec le service de santé au travail et l'Environnement du Travail.
- Vous intervenez sur des actions collectives de post prévention notamment en cas d'événement traumatique.
- Vous intervenez dans des campagnes de prévention de certains risques.
- Vous participez aux Commissions Pluridisciplinaires de Prévention : vous proposez des sujets d'analyse en pluridisciplinarité et participez à la réflexion en apportant votre regard sur ses domaines de compétences.
L'accompagnement des salariés en situation de changement.
- Vous participez de façon proactive à l'accompagnement social des salariés en situation de changement aux cotés des équipes projets, informez et sensibilisez la ligne managériale sur les difficultés rencontrées par les salariés.
- Vous pouvez intervenir dans les différents dispositifs d'accompagnement du changement (par ex : commission de suivi, analyse organisationnelle, veille sociale...)....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireRattaché-e à l'équipe Est composée de 5 assistant(e)s sociaux(les), vous accompagnez les salariés sur le périmètre de la Lorraine.
A l'interface de la vie professionnelle et de la vie privée, vous accompagnez les salariés dans la résolution de leurs difficultés d'ordre social et socio-professionnel dans le cadre de la politique sociale définie par Orange.
votre poste est à Nancy mais vous vous déplacez sur l'ensemble du secteur Lorraine Sud.
Vos missions s'orientent autour de plusieurs axes :
Le soutien individuel aux salariés, y compris aux salariés éloignés du service, à la demande des salariés et/ou de la ligne managériale et RH.
- Vous êtes la seule personne habilitée à intervenir auprès des salariés en dehors de l'entreprise, dans le respect du secret professionnel.
- Vous élaborez et proposez un projet d'aide en partenariat avec la personne afin de favoriser son autonomie et son indépendance.
- Vous apportez votre appui et votre conseil au manager par rapport aux difficultés du salarié, dans le respect du secret professionnel.
- Vous faites le lien si nécessaire avec le service RH et le service de santé au travail et l'ensemble des partenaires internes.
- Vous orientez vers les organismes et instances extérieures : ex : CRAM, aide au logement, commissions de surendettement... et intervient en médiation tout au long de la démarche.
L'Analyse et vigilance sociale.
- Vous signalez les dysfonctionnements générateurs de risques psycho sociaux à la ligne managériale et aux acteurs compétents (RH et acteurs de santé au travail).
- Vous établissez un bilan annuel de votre activité.
Les études spécifiques et actions collectives de prévention.
- Vous participez à des projets et/ou des études ou des commissions sur les domaines médico-sociaux et environnement de travail dans le cadre d'action pluridisciplinaire avec le service de santé au travail et l'Environnement du Travail.
- Vous intervenez sur des actions collectives de post prévention notamment en cas d'événement traumatique.
- Vous intervenez dans des campagnes de prévention de certains risques.
- Vous participez aux Commissions Pluridisciplinaires de Prévention : vous proposez des sujets d'analyse en pluridisciplinarité et participez à la réflexion en apportant votre regard sur ses domaines de compétences.
L'accompagnement des salariés en situation de changement.
- Vous participez de façon proactive à l'accompagnement social des salariés en situation de changement aux cotés des équipes projets, informez et sensibilisez la ligne managériale sur les difficultés rencontrées par les salariés.
- Vous pouvez intervenir dans les différents dispositifs d'accompagnement du changement (par ex : commission de suivi, analyse organisationnelle, veille sociale...)....
