informations générales
Yvelines
Saint-Gobain conçoit, produit et distribue des matériaux et des solutions pensés pour le bien-être de chacun et l'avenir de tous. Ces matériaux se trouvent partout dans notre habitat et notre vie quotidienne : bâtiments, transports, infrastructures, ainsi que dans de nombreuses applications industrielles.
En 2020 et pour la cinquième année consécutive, Saint-Gobain a reçu la certification Top Employer Global et fait ainsi partie des 13 organisations dans le monde à avoir reçu ce label. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
Société du Groupe Saint-Gobain, Saint-Gobain Services RH France assure l'exploitation de la paie pour l'ensemble des entités industrielles françaises du Groupe. Basée à Conflans-Sainte-Honorine, notre société regroupe environ 75 collaborateurs qui gèrent 21.000 paies réparties sur 82 sociétés et 42 conventions collectives.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du Développement et de l'Administration des SIRH, vous êtes référent(e) en matière de procédures paie et administration du personnel pour l'ensemble des sociétés du Groupe.
Toujours intéressé(e) ? Alors poursuivons !
Missions principales
Participer à la garantie de la qualité des pratiques de paie sur l'ensemble du Centre de Service Partagé (CSP) Rédiger des procédures de gestion liées au système informatique de paie et aux différents modules Rédiger le cahier des charges des projets en cours et à venir. Recetter fonctionnellement les livraisons applicatives (évolutions et correctifs) et fiabiliser les données Contribuer activement au développement du SIRH Assurer le support auprès des utilisateurs CSP et de l'équipe SIRH Contribuer au développement RH dans le cadre de la digitalisation
Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Master RH.
Autonome, rigoureux(se), avec un bon esprit d'analyse et doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous maîtrisez impérativement le Pack Office.
Votre aisance dans la technicité d'un logiciel de paie serait un plus.
Rejoignez-nous et développez vos compétences, en acquérant une vision globale du métier au sein d'un groupe international !
Comme tous ceux de l'entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat
Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) d'une durée de 12 à 24 moisà pourvoir à partir de septembre 2020.
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireEn 2020 et pour la cinquième année consécutive, Saint-Gobain a reçu la certification Top Employer Global et fait ainsi partie des 13 organisations dans le monde à avoir reçu ce label. Rejoignez une communauté innovante, passionnée et entreprenante pour améliorer le monde de demain.
Société du Groupe Saint-Gobain, Saint-Gobain Services RH France assure l'exploitation de la paie pour l'ensemble des entités industrielles françaises du Groupe. Basée à Conflans-Sainte-Honorine, notre société regroupe environ 75 collaborateurs qui gèrent 21.000 paies réparties sur 82 sociétés et 42 conventions collectives.
Rattaché(e) hiérarchiquement à la Responsable du Développement et de l'Administration des SIRH, vous êtes référent(e) en matière de procédures paie et administration du personnel pour l'ensemble des sociétés du Groupe.
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Missions principales
Participer à la garantie de la qualité des pratiques de paie sur l'ensemble du Centre de Service Partagé (CSP) Rédiger des procédures de gestion liées au système informatique de paie et aux différents modules Rédiger le cahier des charges des projets en cours et à venir. Recetter fonctionnellement les livraisons applicatives (évolutions et correctifs) et fiabiliser les données Contribuer activement au développement du SIRH Assurer le support auprès des utilisateurs CSP et de l'équipe SIRH Contribuer au développement RH dans le cadre de la digitalisation
Profil recherché
De formation supérieure en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance dans le cadre d'un Master RH.
Autonome, rigoureux(se), avec un bon esprit d'analyse et doté(e) de réelles qualités relationnelles, vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et aimez travailler en équipe.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et vous maîtrisez impérativement le Pack Office.
Votre aisance dans la technicité d'un logiciel de paie serait un plus.
Rejoignez-nous et développez vos compétences, en acquérant une vision globale du métier au sein d'un groupe international !
Comme tous ceux de l'entreprise, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type de contrat
Contrat en alternance (apprentissage ou professionnalisation) d'une durée de 12 à 24 moisà pourvoir à partir de septembre 2020.
Nous vous informons que la société ne pratique aucune discrimination au recrutement qui serait fondée sur un motif visé par l'article L. 1132-1 du code du travail...
