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Devenez Assistante ressources humaines au siège d'Adéquat - CDI
Rattaché(e) directement au service RH, vous êtes le garant de la gestion administrative et de la formation des collaborateurs permanents du groupe. Contrat à pourvoir en CDI 39 heures.
VOS MISSIONS :
Gestion administrative du personnel :
- Etablir les documents liés à la gestion du personnel et garantir la bonne tenue des dossiers.
- Assister les gestionnaires de paie dans la gestion de leur population.
- Assurer le suivi du parcours administratif du personnel (période d'essai, Visites Médicales, CP et absences, Déclaration AT, gestion des TR, entretien annuel, frais professionnels...).
- Assurer la gestion des dossiers mutuelles / prévoyances des sociétés et des collaborateurs.
- Contribuer au conseil des managers concernant la gestion des relations avec leurs salariés.
- Participer à la mise en place et à l'évolution des procédures RH du service.
Gestion de la formation :
- Gérer les dossiers administratifs de formation et les contrats d'alternance dans leur globalité.
- Constituer les demandes de formations : de la prise en charge auprès de notre OPCA, jusqu'au suivi des remboursements.
- Assurer le reporting sur la gestion de la formation en lien avec notre service comptabilité....
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Rattaché(e) directement au service RH, vous êtes le garant de la gestion administrative et de la formation des collaborateurs permanents du groupe. Contrat à pourvoir en CDI 39 heures.
VOS MISSIONS :
Gestion administrative du personnel :
- Etablir les documents liés à la gestion du personnel et garantir la bonne tenue des dossiers.
- Assister les gestionnaires de paie dans la gestion de leur population.
- Assurer le suivi du parcours administratif du personnel (période d'essai, Visites Médicales, CP et absences, Déclaration AT, gestion des TR, entretien annuel, frais professionnels...).
- Assurer la gestion des dossiers mutuelles / prévoyances des sociétés et des collaborateurs.
- Contribuer au conseil des managers concernant la gestion des relations avec leurs salariés.
- Participer à la mise en place et à l'évolution des procédures RH du service.
Gestion de la formation :
- Gérer les dossiers administratifs de formation et les contrats d'alternance dans leur globalité.
- Constituer les demandes de formations : de la prise en charge auprès de notre OPCA, jusqu'au suivi des remboursements.
- Assurer le reporting sur la gestion de la formation en lien avec notre service comptabilité....
