informations générales
Dardilly
Expectra, leader en France de l'intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise.
Les consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
Vous souhaitez relever les défis de la digitalisation RH ? Nous recherchons pour le compte de notre client, leader mondial dans son domaine d'activité, UN(E) ASSISTANT(E) ADP.
Rattaché(e) à la Direction des RH, vous venez renforcer le CSP ADP récemment mis en place et avez un rôle essentiel dans la prise en charge d'un périmètre confié dans l'administration du personnel de l'entrée à la sortie du collaborateur.
Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec le CSP Paie dans la gestion des entrées, le suivi médical, la gestion des temps et des sorties.
Vous saisissez et gérez les contrats de travail et les éléments administratifs d'embauche des nouveaux collaborateurs. Vous procédez aux formalités déclaratives et à l'organisation des visites médicales.
De plus, vous traitez les avenants au contrat de travail, suivez et contrôlez le temps de travail des collaborateurs, gérez les éléments variables de paie et le suivi des visites médicales.
Vous gérez les dossiers de départs des collaborateurs (démissions, retraites, fin de contrat...) selon les procédures définies.
Enfin, vous répondez quotidiennement aux différentes demandes des collaborateurs en matière d'administration du personnel et veillez à la bonne mise à jour du dossier électronique du personnel
Pour chacune de ces étapes, vous assurez la transmission des informations utiles au service Paie et appuyez les Responsables RH en régions en matière de gestion RH.
Vous participez à l'évolution des processus de gestion RH et à leur amélioration continue.
Ce poste, basé à Champagne-au-Mont-d'Or, est à pourvoir dans le cadre d'un contrat CDD d'une durée minimum de 3 mois susceptible d'être renouvelé.
La rémunération brute est à négocier selon les profils....
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLes consultants du Département RH & Juridique vous proposent des opportunités de carrière.
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De plus, vous traitez les avenants au contrat de travail, suivez et contrôlez le temps de travail des collaborateurs, gérez les éléments variables de paie et le suivi des visites médicales.
Vous gérez les dossiers de départs des collaborateurs (démissions, retraites, fin de contrat...) selon les procédures définies.
Enfin, vous répondez quotidiennement aux différentes demandes des collaborateurs en matière d'administration du personnel et veillez à la bonne mise à jour du dossier électronique du personnel
Pour chacune de ces étapes, vous assurez la transmission des informations utiles au service Paie et appuyez les Responsables RH en régions en matière de gestion RH.
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La rémunération brute est à négocier selon les profils....
