informations générales
Meylan
A propos de Schneider Electric
Schneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'Euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants.
Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On (La vie s'illumine).
www.schneider-electric.fr
Beaucoup de nos experts sont en Europe ou en France, et nous avons besoin de développer avec eux des microlearning, de courte durée, en utilisant des vidéos, quiz, gaming, réalité virtuelle ou augmentée, etc. Nous voulons développer cette approche et utiliser les bons outils pour être motivant et réactif dans nos microlearning à developper de façon agile et rapide avec nos experts.
Cet apprentissage se fait au sein de l'Academie Global Supply Chain, Global Human Resources, et rapporte directement au VP GSC Academy.
Il/Elle travaillera en partenariat avec differents leaders, experts, ainsi qu'avec notre programe manager situé en Inde.
Mission
-Avec les experts, choisir les bons sujets à traiter en microlearning.
-Sélectionner les outils adaptés au projet (animation, vidéo, logiciel auteur, realité virtuelle...)
-Créer le storyboard, incluant la gamification, et développer le micro-learning avec les outils sélectionnés
Exigences
Profil Recherché
Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac +4/5 spécialité Communication Digitale
Compétences recherchées : Management de projet
Outil auteurs (ex storyline) et montage video
Gamification
Pédagogie
Capacité d'influencer, bon communiquant
A l'aise pour travailler dans un environement multi-culturel, multi-lingue et mondial
Anglais obligatoire
Durée du contrat : 2 ans
Schneider Electric participe, dans certains casaux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Lieu principal : FR-ISERE-MEYLAN -FR-FR
Horaire : Temps plein...
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSchneider Electric est le spécialiste mondial de la gestion de l'énergie et des automatismes et a réalisé près de 27 milliards d'Euros de chiffre d'affaires en 2015. Nos plus de 160 000 collaborateurs répondent aux besoins de clients dans plus de 100 pays en les aidant à gérer leur énergie et leurs processus de manière sûre, fiable, efficace et durable. Des interrupteurs les plus simples aux systèmes d'exploitation les plus complexes, nos technologies, logiciels et services permettent à nos clients d'optimiser la gestion et l'automatisation de leurs activités. Nos technologies connectées contribuent à repenser les industries, à transformer les villes et à enrichir les vies de leurs habitants.
Chez Schneider Electric, nous appelons cela : Life Is On (La vie s'illumine).
www.schneider-electric.fr
Beaucoup de nos experts sont en Europe ou en France, et nous avons besoin de développer avec eux des microlearning, de courte durée, en utilisant des vidéos, quiz, gaming, réalité virtuelle ou augmentée, etc. Nous voulons développer cette approche et utiliser les bons outils pour être motivant et réactif dans nos microlearning à developper de façon agile et rapide avec nos experts.
Cet apprentissage se fait au sein de l'Academie Global Supply Chain, Global Human Resources, et rapporte directement au VP GSC Academy.
Il/Elle travaillera en partenariat avec differents leaders, experts, ainsi qu'avec notre programe manager situé en Inde.
Mission
-Avec les experts, choisir les bons sujets à traiter en microlearning.
-Sélectionner les outils adaptés au projet (animation, vidéo, logiciel auteur, realité virtuelle...)
-Créer le storyboard, incluant la gamification, et développer le micro-learning avec les outils sélectionnés
Exigences
Profil Recherché
Diplôme visé sous contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation : Bac +4/5 spécialité Communication Digitale
Compétences recherchées : Management de projet
Outil auteurs (ex storyline) et montage video
Gamification
Pédagogie
Capacité d'influencer, bon communiquant
A l'aise pour travailler dans un environement multi-culturel, multi-lingue et mondial
Anglais obligatoire
Durée du contrat : 2 ans
Schneider Electric participe, dans certains casaux frais de déplacement ou d'hébergement engendrés par l'éloignement entre l'école et le lieu d'accueil en entreprise.
Schneider Electric favorise la diversité et recrute sans discrimination.
Lieu principal : FR-ISERE-MEYLAN -FR-FR
Horaire : Temps plein...
