informations générales
Rattaché(e) à la Responsable produit SIRH, vous participerez à l'analyse et l'évolution du produit Paye. Vous pourrez également être mobilisé(e) sur les modules RH et Planning. La répartition de vos missions s'adaptera en fonction de votre profil et de l'évolution du produit dans le temps.
Principalementvous serez amené(e) à :
- Rédiger de la documentation en lien avec la mise à jour de la documentation utilisateurs.
- Relire et/ou rédiger le cahier des charges.
- Réaliser les tests de versions après la rédaction du cahier de tests.
- Etablir des reproductions de cas.
- Prendre en charge certaines tierce maintenances applicatives.
- Participer aux analyses fonctionnelles.
- Etre en support de la Responsable produit lors des ateliers ou réunions d'équipe.
Vous justifiez de 2 années d'expérience au minimum sur un poste de gestionnaire de paie et avez une bonne maîtrise des outils paie et SIRH. Poste à pourvoir au plus vite.
Rémunération 30/38K€
Lieu : Paris 17e (Porte de Clichy)...