Gestionnaire de paie

Notre client

Notre client est un cabinet dynamique et en pleine croissance, reconnu pour sa synergie d’équipes locales et sa culture d’entreprise alliant exigence, accompagnement et bienveillance. Pour renforcer sa Synergie Nord (Briançon / Embrun), il recherche un·e Conseiller·ère Clientèle Confirmé·e – Pôle Social, en CDI.

Ce poste s’adresse à un professionnel de la paie autonome, rigoureux, et attaché à la qualité du service client.

Vos missions

Vous serez en charge de gérer en toute autonomie un portefeuille clients sur l’ensemble du processus paie, dans un environnement multi-conventions collectives.

Vos principales responsabilités :

• Collecte, vérification et saisie des éléments variables (primes, absences, heures supp...)
• Élaboration, contrôle et émission des bulletins de paie
• Gestion des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, annuelles)
• Réalisation des DSN et suivi des obligations légales
• Traitement des événements : arrêt maladie, maternité, AT/MP, etc.
• Établissement des soldes de tout compte et documents de fin de contrat
• Veille sociale et juridique, mise à jour continue des pratiques
• Participation aux contrôles URSSAF et audits internes
• Conseil et accompagnement quotidien des clients sur les sujets paie et administration du personnel

Profil recherché

Formation & expérience

• Bac +2/3 minimum en RH, paie, comptabilité ou gestion
• Expérience de 3 ans minimum en cabinet comptable ou en environnement multi-conventions

Compétences clés

• Maîtrise du cycle de paie de A à Z
• Connaissance approfondie en droit social, conventions collectives et obligations déclaratives
• Maîtrise d’un logiciel de paie (ex. Silae)
• Bonne maîtrise d’Excel (TCD, formules avancées)
• Capacité à produire des reportings sociaux et tableaux de bord RH
• Sens du service, bon relationnel et discrétion
• Autonomie, rigueur, gestion des priorités

Conditions

• Type de contrat : CDI – 39h/semaine
• Rémunération : entre 29 000 € et 38 000 € bruts/an, selon profil et expérience
• Intégration dans une équipe à taille humaine, bienveillante et performante
• Accompagnement dans la prise de poste et développement des compétences

Les petits + du poste

• Horaires adaptables : organisation souple dans le respect de votre charge de travail
• Télétravail possible, de manière régulière ou ponctuelle selon vos besoins et ceux de l’équipe
• Primes d’apport d’affaires et de cooptation pour valoriser votre réseau
• Carte titres-restaurant et mutuelle santé avantageuse prises en charge en partie par l’employeur
• Salle de repas sur chaque site – et salle de sport à disposition sur le site de Gap
• Accès à une plateforme d’avantages salariés : réductions sur vos achats du quotidien (loisirs, alimentation, services…)

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 28 000,00€ à 38 000,00€ par an

Avantages :

• Prime, Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• Réductions tarifaires
• Travail à domicile occasionne

Horaires :

• 39h
• Du lundi au vendredi
• Flextime
• Travail en journée