informations générales
Talence
Hala, notre experte RH sur la Nouvelle Aquitaine recrute pour l'un de ses clients, un Responsable des Ressources Humaines H/F situé à Talence en CDI. Rémunération 40 000 - 45 000€ brut mensuel.
Avantages :
-->Environnement stimulant
--> Poste opérationnel orienté "terrain"
--> RTT, plus de 8 semaines de CP
Généraliste de la fonction, vous vous épanouissez en impulsant et en conduisant des plans d'actions ambitieux au travers de missions variées :
· Vous conseillez les Directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH.
· Vous apportez vos connaissances et compétences juridiques dans le traitement des dossiers liés à l'administration du personnel, contentieux et disciplinaire.
· Vous contribuez à pérenniser un climat social de qualité en favorisant le dialogue avec les représentants du personnel. A ce titre, vous co- animez les réunions de CSEE avec le Directeur de site.
· Vous déployez les plans de recrutement et d'intégration dans un contexte de forte activité saisonnière. Vous encouragez au quotidien les relations de travail dans un état d'esprit collaboratif et de confiance.
· Vous contribuez activement à renforcer notre « marque employeur » et animez l'ensemble des dossiers liés au développement et à l'épanouissement des collaborateurs (parcours professionnels, gestion des talents, etc.).
· Vous menez des projets RH structurants en accompagnant les différents managers dans la conduite du changement sur notre site en pleine expansion.
Pour cela, vous vous appuyez sur vos 2 collaborateurs que vous managez avec bienveillance dans le but de révéler leurs talents et de faire de votre équipe un Business Partner reconnu au sein de l'Entreprise.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAvantages :
-->Environnement stimulant
--> Poste opérationnel orienté "terrain"
--> RTT, plus de 8 semaines de CP
Généraliste de la fonction, vous vous épanouissez en impulsant et en conduisant des plans d'actions ambitieux au travers de missions variées :
· Vous conseillez les Directions opérationnelles dans la gestion de leurs équipes et dans la mise en œuvre des projets RH.
· Vous apportez vos connaissances et compétences juridiques dans le traitement des dossiers liés à l'administration du personnel, contentieux et disciplinaire.
· Vous contribuez à pérenniser un climat social de qualité en favorisant le dialogue avec les représentants du personnel. A ce titre, vous co- animez les réunions de CSEE avec le Directeur de site.
· Vous déployez les plans de recrutement et d'intégration dans un contexte de forte activité saisonnière. Vous encouragez au quotidien les relations de travail dans un état d'esprit collaboratif et de confiance.
· Vous contribuez activement à renforcer notre « marque employeur » et animez l'ensemble des dossiers liés au développement et à l'épanouissement des collaborateurs (parcours professionnels, gestion des talents, etc.).
· Vous menez des projets RH structurants en accompagnant les différents managers dans la conduite du changement sur notre site en pleine expansion.
Pour cela, vous vous appuyez sur vos 2 collaborateurs que vous managez avec bienveillance dans le but de révéler leurs talents et de faire de votre équipe un Business Partner reconnu au sein de l'Entreprise.
