informations générales
Lauzerte
En collaboration avec le référent Santé et accueil inclusif :
- Activer les ressources du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
- Identifier les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant. Alerter les parents et les services compétents.
- Faciliter l'organisation et la planification de la surveillance médicale des enfants par le référent santé et accueil inclusif.
Offrir des conditions d'accueil adaptées aux besoins de tous les enfants, dans des conditions de sécurité et de bienveillance optimales
- Participer en équipe, à l'écriture du projet pédagogique et du projet éducatif communautaire, dans le respect des projets structurants du territoire
- Valider l'aménagement des différents espaces
- Favoriser le partenariat avec les multiples acteurs du territoire et les services de la collectivité
Animer et coordonner le travail et les projets d'équipe dans une dynamique de management agile
- Assurer le développement et la valorisation des compétences.
- Représenter et participer aux projets de la collectivité.
- Garantir un climat serein au sein de l'équipe : animer les réunions, traiter les situations de conflit, organiser le partage d'information, être attentif aux situations de retrait, d'usure et d'épuisement professionnel.
Animer et coordonner le travail et les projets d'équipe dans une dynamique de management agile
- Assurer le développement et la valorisation des compétences.
- Représenter et participer aux projets de la collectivité.
- Garantir un climat serein au sein de l'équipe : animer les réunions, traiter les situations de conflit, organiser le partage d'information, être attentif aux situations de retrait, d'usure et d'épuisement professionnel.
Poste à pourvoir courant Juillet
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaire- Activer les ressources du territoire en matière de prévention, d'éducation et de promotion de la santé.
- Identifier les signes de mal-être physique ou psychique de l'enfant. Alerter les parents et les services compétents.
- Faciliter l'organisation et la planification de la surveillance médicale des enfants par le référent santé et accueil inclusif.
Offrir des conditions d'accueil adaptées aux besoins de tous les enfants, dans des conditions de sécurité et de bienveillance optimales
- Participer en équipe, à l'écriture du projet pédagogique et du projet éducatif communautaire, dans le respect des projets structurants du territoire
- Valider l'aménagement des différents espaces
- Favoriser le partenariat avec les multiples acteurs du territoire et les services de la collectivité
Animer et coordonner le travail et les projets d'équipe dans une dynamique de management agile
- Assurer le développement et la valorisation des compétences.
- Représenter et participer aux projets de la collectivité.
- Garantir un climat serein au sein de l'équipe : animer les réunions, traiter les situations de conflit, organiser le partage d'information, être attentif aux situations de retrait, d'usure et d'épuisement professionnel.
Animer et coordonner le travail et les projets d'équipe dans une dynamique de management agile
- Assurer le développement et la valorisation des compétences.
- Représenter et participer aux projets de la collectivité.
- Garantir un climat serein au sein de l'équipe : animer les réunions, traiter les situations de conflit, organiser le partage d'information, être attentif aux situations de retrait, d'usure et d'épuisement professionnel.
Poste à pourvoir courant Juillet
