informations générales
Dol-de-Bretagne
Entre Terre et Baie, rejoignez la Communauté de Communes du Pays de Dol et de la Baie du Mont-St-Michel, en tant qu'
Agent technique polyvalent
Recrutement statutaire, à défaut contractuel
Poste à temps complet
A compter du 13 mai 2024
VOS MISSIONS :
- Réaliser une maintenance de premier niveau sur les bâtiments communautaires : vérification des équipements et des installations, réalisation de petits travaux pour tous corps d'état, tenue des registres de sécurité en lien avec les entreprises chargées de l'inspection, suivi des travaux des entreprises de maintenance, .
- Entretenir les espaces verts et les sentiers de randonnées : de la tonte des espaces enherbés à la pose de panneaux et clôtures,
- Garantir le bon entretien du matériel et des engins (entretien des outils, dépannage de premier niveau, suivi des carnets, .)
- Assurer le suivi du chantier d'insertion en échangeant avec le responsable sur les travaux à réaliser
- Effectuer des demandes de devis auprès d'entreprises et en assurer le suivi
- Participer à l'entretien de la voirie communautaire en signalant toute dégradation et en étant en capacité de réaliser des travaux de terrassement, curage, réparation, .
VOS COMPETENCES :
Vous possédez :
- Une grande polyvalence et une capacité à travailler en toute autonomie mais également en équipe
Vous maîtrisez :
- Les techniques de maintenance de premier niveau
- Les techniques d'entretien des espaces verts
Vous connaissez :
- Les techniques de VRD
- La réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- Le permis B (obligatoire)
- Le Permis BE (apprécié)
- CACES R482 catégorie A, Catégorie C1, CACES R486 catégorie A et B (appréciés)
- Habilitation électrique B2V - H2V (appréciée)
=> la fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE ...
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l'employeur)
Le choix entre deux cycles de travail : 35h ou 38 heures (18 RTT)
Horaires flexibles sur des plages variables
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d'adhésion au contrat-groupe)
CANDIDATER :
CV, lettre de motivation OBLIGATOIRE et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 29/05/2024
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Recrutement statutaire, à défaut contractuel
Poste à temps complet
A compter du 13 mai 2024
VOS MISSIONS :
- Réaliser une maintenance de premier niveau sur les bâtiments communautaires : vérification des équipements et des installations, réalisation de petits travaux pour tous corps d'état, tenue des registres de sécurité en lien avec les entreprises chargées de l'inspection, suivi des travaux des entreprises de maintenance, .
- Entretenir les espaces verts et les sentiers de randonnées : de la tonte des espaces enherbés à la pose de panneaux et clôtures,
- Garantir le bon entretien du matériel et des engins (entretien des outils, dépannage de premier niveau, suivi des carnets, .)
- Assurer le suivi du chantier d'insertion en échangeant avec le responsable sur les travaux à réaliser
- Effectuer des demandes de devis auprès d'entreprises et en assurer le suivi
- Participer à l'entretien de la voirie communautaire en signalant toute dégradation et en étant en capacité de réaliser des travaux de terrassement, curage, réparation, .
VOS COMPETENCES :
Vous possédez :
- Une grande polyvalence et une capacité à travailler en toute autonomie mais également en équipe
Vous maîtrisez :
- Les techniques de maintenance de premier niveau
- Les techniques d'entretien des espaces verts
Vous connaissez :
- Les techniques de VRD
- La réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
LE POSTE EST POUR VOUS SI ...
Vous avez :
- Le permis B (obligatoire)
- Le Permis BE (apprécié)
- CACES R482 catégorie A, Catégorie C1, CACES R486 catégorie A et B (appréciés)
- Habilitation électrique B2V - H2V (appréciée)
=> la fiche de poste est téléchargeable depuis le site internet de la Communauté de Communes
CE QUI FAIT LA DIFFERENCE ...
IFSE + CIA
Titres restaurants (8€ dont 60% à la charge de l'employeur)
Le choix entre deux cycles de travail : 35h ou 38 heures (18 RTT)
Horaires flexibles sur des plages variables
CNAS et participation employeur (15€) à la prévoyance (en cas d'adhésion au contrat-groupe)
CANDIDATER :
CV, lettre de motivation OBLIGATOIRE et dernier arrêté de situation administrative (fonctionnaire) avant le 29/05/2024
