informations générales
Aubin
La ville d'Aubin recrute son directeur général des services. Sous la direction de Madame la Maire et des élus, le directeur général des services met en œuvre les orientations politiques de la municipalité. Garant du service public, il planifie, coordonne et contrôle l'ensemble des moyens (financiers, humains, .) dont dispose la collectivité pour remplir ses missions et mener les projets de l'équipe municipale.
Missions / conditions d'exercice :
* Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale
* Encadrer et gérer les équipes : 60 agents permanents - 4 services - saisonniers (piscine, centre de loisirs, services techniques).
*Gérer les moyens financiers : budget global de près de 5 millions d'euros et trois budgets annexes SIVU et CCAS : proactivité afin d'optimiser les moyens et ressources et ainsi améliorer la performance et la qualité des services publics.
Missions principales :
Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale,
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assure le suivi de I 'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Sécurise les procédures.
Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux et le CCAS,
- Coordonne les directions et pilote les équipes,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,
- Rédige les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Assure le suivi des contentieux.
Pilotage des ressources :
- Valide la stratégie financière et fiscale en conformité avec les choix de la municipalité,
- Assure la préparation technique du budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
- Assure la coopération avec les institutions partenaires et assure la veille sur les programmes régionaux et départementaux.
Profil du candidat (e) :
- D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics,
- Vous possédez un sens aigu du service public et vous avez suivi une formation d'enseignement supérieur (niveau Bac + 5),
- Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation ...),
- Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux,
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative.
Adresser les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation au plus tard le 17 mai 2024, à :
Madame la Maire - Mairie d'Aubin - Service Ressources Humaines - 1, Place Maruejouls - 12110 AUBIN
Ou par courriel : christine.teulier@aubin-aveyron.fr OU rh@aubin-aveyron.fr
Renseignements : Mme BAYOL Ioana - Service Ressources Humaines - 05.65.63.78.58 rh@aubin-aveyron.fr
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireMissions / conditions d'exercice :
* Mettre en œuvre les politiques déclinées par l'équipe municipale
* Encadrer et gérer les équipes : 60 agents permanents - 4 services - saisonniers (piscine, centre de loisirs, services techniques).
*Gérer les moyens financiers : budget global de près de 5 millions d'euros et trois budgets annexes SIVU et CCAS : proactivité afin d'optimiser les moyens et ressources et ainsi améliorer la performance et la qualité des services publics.
Missions principales :
Assiste et conseille par son expertise l'autorité territoriale et les élus :
- Participe à la définition des orientations stratégiques et à la mise en œuvre de la politique municipale,
- Collabore avec l'autorité territoriale, est l'interlocuteur privilégié des élus,
- Détermine les conditions de faisabilité des objectifs politiques et apprécie les risques juridiques et financiers,
- Rend compte à l'exécutif et l'alerte,
- Veille à la promotion des projets de la collectivité,
- Assure le suivi de I 'assemblée délibérante et de la mise en œuvre des décisions municipales,
- Sécurise les procédures.
Encadrement et gestion des services :
- Organise et structure les services municipaux et le CCAS,
- Coordonne les directions et pilote les équipes,
- Contrôle et évalue l'action des services et des collaborateurs,
- Rédige les actes juridiques de la collectivité et garantit la juste application des procédures,
- Assure le suivi des contentieux.
Pilotage des ressources :
- Valide la stratégie financière et fiscale en conformité avec les choix de la municipalité,
- Assure la préparation technique du budget, propose les arbitrages sur les financements et les modes de gestion, identifie les marges de manœuvres financières, optimise les dépenses et dynamise les recettes,
- Contrôle et suit l'exécution budgétaire,
- Optimise les moyens et les ressources pour améliorer la performance et la qualité des services publics,
- Assure la coopération avec les institutions partenaires et assure la veille sur les programmes régionaux et départementaux.
Profil du candidat (e) :
- D'une bonne culture générale et territoriale, vous maîtrisez les domaines tels que les finances locales, les procédures administratives et juridiques, le droit public, l'urbanisme, les affaires générales, le statut, les marchés publics,
- Vous possédez un sens aigu du service public et vous avez suivi une formation d'enseignement supérieur (niveau Bac + 5),
- Aptitudes confirmées pour l'encadrement et le management (coordination, gestion d'équipe, mobilisation des compétences, accompagnement au changement, conduite de réunion, gestion des conflits, évaluation ...),
- Capacité à fédérer, à mobiliser et à piloter des équipes afin d'impulser des projets transversaux,
- Vous êtes force de proposition, dynamique et vous possédez un esprit d'initiative.
Adresser les candidatures accompagnées d'un CV et d'une lettre de motivation au plus tard le 17 mai 2024, à :
Madame la Maire - Mairie d'Aubin - Service Ressources Humaines - 1, Place Maruejouls - 12110 AUBIN
Ou par courriel : christine.teulier@aubin-aveyron.fr OU rh@aubin-aveyron.fr
Renseignements : Mme BAYOL Ioana - Service Ressources Humaines - 05.65.63.78.58 rh@aubin-aveyron.fr
