informations générales
Ramonville-Saint-Agne
Rattaché au Directeur d'Etablissement, l'Adjoint de Direction (H/F) participe à l'élaboration du projet d'établissement et à son suivi, sur l'intégralité du périmètre confié.
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, vous accompagnerez l'évolution de l'offre médico-sociale prévue dans le cadre du CPOM.
En lien avec le Directeur d'Etablissement, vous définissez les méthodes, les outils et les modes d'organisation adéquats pour accompagner les enjeux et les objectifs dans votre périmètre.
Avec le support du service RH du Bassin, vous garantissez la bonne gestion administrative d'une équipe pluridisciplinaire, du recrutement à l'organisation des plannings en priorisant la sécurité des jeunes accompagnées, l'hygiène et les conditions de travail.
Fédérateur, vous animez et développez les équipes qui vous sont confiées dans le cadre de la définition d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur votre périmètre.
Sous l'autorité de la direction avec qui vous collaborez étroitement, vous serez en charge :
- Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels (coordonner les équipes de l'IME, unité de répit en internat et externat)
- Travail sur l'ensemble des ressources humaines, politique de partenariat, liens avec les familles et développement de l'attractivité du secteur sur le territoire.
- Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Garant et porteur des projets personnalisés des jeunes
- Vieille et mise en place de méthodes éducatives et impulsion auprès des équipes
- Gestion et suivi d'un budget par délégation sur des postes autour de la vie sociale et éducative
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
- Participation à la vie de l'établissement, travail en équipe et participation sur l'ensemble du projet d'établissement et des outils qualité.
Profil recherché :
De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire d'un MASTER 2 ou d'un CAFERUIS et avez obligatoirement une expérience significative sur un poste de management de structure médico-sociale ou sociale.
Vos compétences managériales solides vous ont conduit à réaliser avec succès des projets d'accompagnement au changement. Vous maitrisez notamment la méthodologie de projet.
Vous adhérez aux valeurs déclinées au travers du projet associatif, vous recherchez à relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions.
Vos qualités relationnelles, d'écoute, de communication et votre sens de l'organisation vous permettent de faire émerger de nouveaux schémas collaboratifs vecteurs de qualité et d'efficacité.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité du directeur d'établissement, vous accompagnerez l'évolution de l'offre médico-sociale prévue dans le cadre du CPOM.
En lien avec le Directeur d'Etablissement, vous définissez les méthodes, les outils et les modes d'organisation adéquats pour accompagner les enjeux et les objectifs dans votre périmètre.
Avec le support du service RH du Bassin, vous garantissez la bonne gestion administrative d'une équipe pluridisciplinaire, du recrutement à l'organisation des plannings en priorisant la sécurité des jeunes accompagnées, l'hygiène et les conditions de travail.
Fédérateur, vous animez et développez les équipes qui vous sont confiées dans le cadre de la définition d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences sur votre périmètre.
Sous l'autorité de la direction avec qui vous collaborez étroitement, vous serez en charge :
- Encadrement d'équipes, gestion et développement des personnels (coordonner les équipes de l'IME, unité de répit en internat et externat)
- Travail sur l'ensemble des ressources humaines, politique de partenariat, liens avec les familles et développement de l'attractivité du secteur sur le territoire.
- Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes
- Garant et porteur des projets personnalisés des jeunes
- Vieille et mise en place de méthodes éducatives et impulsion auprès des équipes
- Gestion et suivi d'un budget par délégation sur des postes autour de la vie sociale et éducative
- Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
- Participation à la vie de l'établissement, travail en équipe et participation sur l'ensemble du projet d'établissement et des outils qualité.
Profil recherché :
De formation supérieure, vous êtes idéalement titulaire d'un MASTER 2 ou d'un CAFERUIS et avez obligatoirement une expérience significative sur un poste de management de structure médico-sociale ou sociale.
Vos compétences managériales solides vous ont conduit à réaliser avec succès des projets d'accompagnement au changement. Vous maitrisez notamment la méthodologie de projet.
Vous adhérez aux valeurs déclinées au travers du projet associatif, vous recherchez à relever un challenge tout en donnant du sens à vos ambitions.
Vos qualités relationnelles, d'écoute, de communication et votre sens de l'organisation vous permettent de faire émerger de nouveaux schémas collaboratifs vecteurs de qualité et d'efficacité.
