informations générales
Bellerive-sur-Allier
Le Club bénéficie d'un soutien financier de partenaires commerciaux qu'il faut fidéliser mais ce secteur doit être travaillé pour en augmenter le nombre et le niveau afin de suivre l'évolution de notre structure et notamment participer au financement de l'emploi administratif
La personne recrutée devra :
- assurer le renouvellement du portefeuille actuel
- démarcher de nouveaux partenaires sur l'agglomération vichyssoise en présentant les supports actuels et à créer
- participation à la conception des modules de promotion : plaquettes, programmes, affiches . en travaillant sur les moyens déjà existants
- participer à la remise en marche du site internet avec un nouveau prestataire (en cours)
Et à un niveau secondaire :
- participer à l'organisation des manifestations programmées pour assurer le suivi des partenariats
- suivre l'équipement des équipes
La formation et le suivi sont assurés par les membres du Bureau (Président, Vice-Président, Chargé du Site) sur le temps de travail et en accompagnement sur le terrain pour le suivi du démarchage commercial. Des formations spécifiques pourront être suivies dans le cadre de la formation professionnelle et une formation sera également proposée dans le cadre des actions fédérales (logiciel Geslico, tronc commun, etc...)
Le poste proposé étant principalement commercial, le temps de travail pourra être aménagé et globalisé en fonction des besoins et d'un planning prédéfini.
En fonction de ces dispositions, les périodes prioritaires mais non obligatoires de congés seront 3 à 4 semaines (fin Juillet/Août) et une semaine en fin d'année
Les compétences requises :
- ponctualité et disponibilité
- contact facile avec le public
- expérience commerciale souhaitée :
- Notions de marketing
- Méthode, Rigueur et très bonne organisation
- Empathie, Ecoute et Patience
- Bonne maîtrise de son argumentaire et de communication
- Force de persuasion et capacité à rebondir
- Utilisation courante ordinateur et bureautique (logiciels traitements texte, tableur, classeur.)
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireLa personne recrutée devra :
- assurer le renouvellement du portefeuille actuel
- démarcher de nouveaux partenaires sur l'agglomération vichyssoise en présentant les supports actuels et à créer
- participation à la conception des modules de promotion : plaquettes, programmes, affiches . en travaillant sur les moyens déjà existants
- participer à la remise en marche du site internet avec un nouveau prestataire (en cours)
Et à un niveau secondaire :
- participer à l'organisation des manifestations programmées pour assurer le suivi des partenariats
- suivre l'équipement des équipes
La formation et le suivi sont assurés par les membres du Bureau (Président, Vice-Président, Chargé du Site) sur le temps de travail et en accompagnement sur le terrain pour le suivi du démarchage commercial. Des formations spécifiques pourront être suivies dans le cadre de la formation professionnelle et une formation sera également proposée dans le cadre des actions fédérales (logiciel Geslico, tronc commun, etc...)
Le poste proposé étant principalement commercial, le temps de travail pourra être aménagé et globalisé en fonction des besoins et d'un planning prédéfini.
En fonction de ces dispositions, les périodes prioritaires mais non obligatoires de congés seront 3 à 4 semaines (fin Juillet/Août) et une semaine en fin d'année
Les compétences requises :
- ponctualité et disponibilité
- contact facile avec le public
- expérience commerciale souhaitée :
- Notions de marketing
- Méthode, Rigueur et très bonne organisation
- Empathie, Ecoute et Patience
- Bonne maîtrise de son argumentaire et de communication
- Force de persuasion et capacité à rebondir
- Utilisation courante ordinateur et bureautique (logiciels traitements texte, tableur, classeur.)
