Cadre de santé infirmier / infirmière

L'association Dispositif d'Appui à la Coordination du Gers a pour objet de faciliter les parcours de santé des patients en situation complexe sur le département du Gers. Créée en juillet 2022, elle est le regroupement de 3 dispositifs : réseau de santé Arpège, MAIA et Plateforme Territoriale d'Appui. Le DAC du Gers poursuit une double mission :
-Appuyer les professionnels dans la coordination des parcours de santé complexe
-Structurer les parcours de santé sur le territoire
Plus d'info sur le DAC : www.dac32.fr

L'association recherche un-e Responsable d'équipe pour piloter et superviser les demandes d'inclusion ainsi que l'activité des coordinateurs de parcours

MISSIONS TECHNIQUES:
- Analyser les demandes pour orienter à l'interlocuteur le plus adapté, qu'il soit interne ou externe
- Gestion de l'activité
- Suivre et remplir les tableaux de bord de suivi d'activités
- Contribuer au rapport d'activités annuel
- Conseiller et être en appui du coordinateur de parcours dans l'appréciation et la préconisation de la marche à suivre
- Accompagner l'équipe dans la mise en place du logiciel métier et assurer la fonction de référent vis à vis de la région

MISSIONS D'ENCADREMENT & REPORTING
- Suivre individuellement et collectivement les files actives de chaque coordinateur de parcours
- Analyser les situations complexes
- Animer les réunions d'équipe et les temps collectifs sur le co-développement
- Animer des GT sur des thématiques rencontrées
- Harmoniser les pratiques en interne
- Définir les besoins en compétences en vue de l'élaboration du PDC
- Coordonner les prises de congés dans une logique de continuité de services
- Veiller à la répartition de la charge de travail
- Participer à l'accueil des nouveaux arrivants

QUALITE ET AMÉLIORATION DES PRATIQUES:
- Être garant de la meilleure prise en charge du patient tout au long de son parcours
- Piloter et participer aux groupes de travail internes et externes
- Conseiller et contribuer au développement et à la mise en œuvre d'une stratégie partenariale avec les professionnels du territoire
- Contribuer à la démarche qualité

CONNAISSANCES SPECIFIQUES :
- Connaissance du système de santé, du social et du médico-social
- Maîtrise des outils numériques E-Santé

SAVOIR FAIRE ASSOCIES :
- Animer une équipe, fédérer,
- Conduire des réunions et des groupes de travail,
- Prévenir et gérer des conflits interpersonnels et/ou collectifs,
- Organiser le service, mettre en adéquation les moyens avec les ressources humaines,
- Être à l'aise avec les outils numériques de santé et avec Excel
- Maîtriser les écrits professionnels
- Être en capacité de créer, entretenir et développer des partenariats Savoir déléguer

SAVOIR-ETRE RELATIONNEL :
- Savoir créer et entretenir une relation de confiance avec les membres de son équipe
- Adopter une réflexion éthique aux décisions prises,
- Faire preuve d'une écoute active (médiation)
- Faire preuve d'exemplarité dans son quotidien professionnel,
- Affirmer ses qualités relationnelles : écoute, diplomatie, empathie, disponibilité,

Les relations hiérarchiques :
- Rend compte de son activité et de ses difficultés à la direction,

Les échanges internes :
- Animation des temps collectifs et groupes de travail,
- Participation aux réunions du COPIL

Les relations avec l'extérieur:
- Représenter l'association dans tout type d'évènements et réunions extérieures
- Autonome dans son activité

Conditions du poste
- Poste disponible en CDI, temps plein
- Salaire à déterminer en fonction du profil
- RTT
- Prime décentralisée
- Télétravail 1 jour par semaine
- Poste basé à Auch. Déplacements fréquents sur l'ensemble du département et en région

Information et candidature

Candidature à adresser par mail (CV + lettre de motivation) à direction@dac32.fr