informations générales
Vitré
Vous préparez un master dans le domaine des ressources humaines à partir de septembre 2024.
Sous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et au sein d'une dynamique « Team » Ressources Humaines, vous prendrez en charge différents sujets. A ce titre, vos missions seront diverses et se feront en lien avec les autres services de l'atelier (production, industrialisation, qualité.).
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et adapté. Vous évoluerez dans un contexte bienveillant aux côtés d'équipes dynamiques et aux savoir-faire reconnus.
Missions (liste non exhaustive) :
Participation à divers sujets RH structurants en lien avec votre formation avec pilotage d'un ou deux projet RH définis conjointement
Participation polyvalente aux diverses missions du service RH, par exemple :
o Planifier et assurer le suivi de la formation du personnel et développer l'offre de formations au sein de l'école de formation Les Ateliers du Savoir Faire (définition des besoins en formation, gestion des dossiers administratifs, mise en relation avec les organismes partenaires)
Participer au développement RH en étant acteur de différents projets (qualité de vie au travail, aménagement locaux de l'entreprise, etc.)
o Réaliser des supports de communication internes et externes (Partenariats, Covoiturage, Trombinoscope, Evènement d'entreprise, présence sur les réseaux sociaux .)
o Participer au recrutement (tri des CV, pré qualification téléphonique, retour auxresponsables d'équipe, entretien physique)
o Assurer une veille juridique via des sites de veille sociale, des webinaires ou tout autre moyen (dialogue social, actualité RH, évolution des textes réglementaires)
o Participer à divers chantiers RH selon les besoins
Participation polyvalente aux diverses missions en lien avec l'administration du personnel, par exemple :
o Participer au suivi de la gestion des temps des salariés (suivi des horaires, congés et absences, gestion des pointages et des plannings, élaboration des déclarations et suivi des arrêts maladie et accidents du travail)
o Participer à la gestion administrative du personnel (réalisation des dossiers administratifs, réponse aux questions des salariés, mise en place et suivi des aides à l'embauche, suivi de l'intérim)
o Aide à la préparation des éléments pour la paye (saisie des éléments de paye, mise à jour des paramétrages, calcul et contrôle des bulletins)
Dynamique, vous êtes autonome et organisé.e, vous êtes rigoureux.se et minutieux.se, vous êtes attaché.e à la qualité et vous êtes capable de travailler en équipe avec un bon sens de la communication
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireSous la responsabilité de la Responsable Ressources Humaines et au sein d'une dynamique « Team » Ressources Humaines, vous prendrez en charge différents sujets. A ce titre, vos missions seront diverses et se feront en lien avec les autres services de l'atelier (production, industrialisation, qualité.).
Vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et adapté. Vous évoluerez dans un contexte bienveillant aux côtés d'équipes dynamiques et aux savoir-faire reconnus.
Missions (liste non exhaustive) :
Participation à divers sujets RH structurants en lien avec votre formation avec pilotage d'un ou deux projet RH définis conjointement
Participation polyvalente aux diverses missions du service RH, par exemple :
o Planifier et assurer le suivi de la formation du personnel et développer l'offre de formations au sein de l'école de formation Les Ateliers du Savoir Faire (définition des besoins en formation, gestion des dossiers administratifs, mise en relation avec les organismes partenaires)
Participer au développement RH en étant acteur de différents projets (qualité de vie au travail, aménagement locaux de l'entreprise, etc.)
o Réaliser des supports de communication internes et externes (Partenariats, Covoiturage, Trombinoscope, Evènement d'entreprise, présence sur les réseaux sociaux .)
o Participer au recrutement (tri des CV, pré qualification téléphonique, retour auxresponsables d'équipe, entretien physique)
o Assurer une veille juridique via des sites de veille sociale, des webinaires ou tout autre moyen (dialogue social, actualité RH, évolution des textes réglementaires)
o Participer à divers chantiers RH selon les besoins
Participation polyvalente aux diverses missions en lien avec l'administration du personnel, par exemple :
o Participer au suivi de la gestion des temps des salariés (suivi des horaires, congés et absences, gestion des pointages et des plannings, élaboration des déclarations et suivi des arrêts maladie et accidents du travail)
o Participer à la gestion administrative du personnel (réalisation des dossiers administratifs, réponse aux questions des salariés, mise en place et suivi des aides à l'embauche, suivi de l'intérim)
o Aide à la préparation des éléments pour la paye (saisie des éléments de paye, mise à jour des paramétrages, calcul et contrôle des bulletins)
Dynamique, vous êtes autonome et organisé.e, vous êtes rigoureux.se et minutieux.se, vous êtes attaché.e à la qualité et vous êtes capable de travailler en équipe avec un bon sens de la communication
