informations générales
Montauban-de-Bretagne
Vous assurerez lles missions suivantes :
Assistance à la gestion et au suivi de la masse salariale :
o Assistance à la préparation et au suivi de la consommation des budgets RH
o Assistance dans la préparation budgétaire et dans la construction du budget annuel (Budget Prévisionnel, Budget
Supplémentaire, Décision Modificative)
o Elaboration de tableau de bord de suivi de la masse salariale, en lien avec l'outil Atelier salarial d'ADELYCE
o Soutien administratif dans l'analyse de la consommation de la masse salariale
o Suivi des recettes RH
Comptabilité en lien avec les Ressources Humaines :
o Mandatement des factures RH
o Engagement des dépenses et des recettes RH
o Tenue de la régie d'avances RH (régisseur titulaire)
Assistance Formation :
o Inscriptions aux formations CNFPT (formations tout au long de la carrière,
formations d'intégration.)
o Saisie des attestations de présence dans le logiciel
o Recherche de prestataires pour les formations hors CNFPT
o Assistance à l'élaboration et au pilotage du plan de formation
Missions d'Assistant(e) de prévention :
o Participation aux séances du CST
o Tenue des registres de santé et de sécurité au travail
o Veille à l'amélioration des conditions de travail des agents
o Mise en place d'actions de prévention en continu
o Relations avec le service Conditions de travail du CDG 35
Autres missions ponctuelles :
o Sécurisation de la paie, en lien avec la Gestionnaire Paie Carrières
o Renseignement et information des agents
o Elaboration du rapport social unique et des autres rapports, en lien avec les autres agents du service RH
o Déclarations annuelles (assurance statutaires Relyens, FIPHFP, COS.) et réalisation des tableaux de suivi associés
o Activités de soutien à l'équipe dans le cadre de dossiers ponctuels
o Activités de secrétariat RH (convocation CST)
Travail du lundi au vendredi - titres restaurant - participation employeur à la santé et à la prévoyance -
COS BREIZH - télétravail
Poste à pourvoir le 1er septembre 2024.
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireAssistance à la gestion et au suivi de la masse salariale :
o Assistance à la préparation et au suivi de la consommation des budgets RH
o Assistance dans la préparation budgétaire et dans la construction du budget annuel (Budget Prévisionnel, Budget
Supplémentaire, Décision Modificative)
o Elaboration de tableau de bord de suivi de la masse salariale, en lien avec l'outil Atelier salarial d'ADELYCE
o Soutien administratif dans l'analyse de la consommation de la masse salariale
o Suivi des recettes RH
Comptabilité en lien avec les Ressources Humaines :
o Mandatement des factures RH
o Engagement des dépenses et des recettes RH
o Tenue de la régie d'avances RH (régisseur titulaire)
Assistance Formation :
o Inscriptions aux formations CNFPT (formations tout au long de la carrière,
formations d'intégration.)
o Saisie des attestations de présence dans le logiciel
o Recherche de prestataires pour les formations hors CNFPT
o Assistance à l'élaboration et au pilotage du plan de formation
Missions d'Assistant(e) de prévention :
o Participation aux séances du CST
o Tenue des registres de santé et de sécurité au travail
o Veille à l'amélioration des conditions de travail des agents
o Mise en place d'actions de prévention en continu
o Relations avec le service Conditions de travail du CDG 35
Autres missions ponctuelles :
o Sécurisation de la paie, en lien avec la Gestionnaire Paie Carrières
o Renseignement et information des agents
o Elaboration du rapport social unique et des autres rapports, en lien avec les autres agents du service RH
o Déclarations annuelles (assurance statutaires Relyens, FIPHFP, COS.) et réalisation des tableaux de suivi associés
o Activités de soutien à l'équipe dans le cadre de dossiers ponctuels
o Activités de secrétariat RH (convocation CST)
Travail du lundi au vendredi - titres restaurant - participation employeur à la santé et à la prévoyance -
COS BREIZH - télétravail
Poste à pourvoir le 1er septembre 2024.
