Assistant / Assistante de direction

Présentation établissement :
L'établissement Portes de Garonne est un établissement médico-social qui accueille des enfants, adolescents et jeunes majeurs de 3 à 20 ans présentant des troubles neuro développementaux qui induisent des situations de handicap, en IME-SESSAD et DITEP (201 places).
Son Dispositif ITEP de la zone Sud de Toulouse dispose de 62 places avec trois modalités d'accompagnement, l'accueil de jour, l'hébergement et l'accueil ambulatoire.
L'objectif de l''établissement est de développer son expertise dans les troubles neuro développementaux, afin que les pratiques d'accompagnement soient adaptées à la logique de parcours des enfants, adolescents et jeunes majeurs, ainsi qu'au soutien de leurs proches aidants.


Finalités et objectifs du poste :
L'Adjoint(e) de Direction du DITEP est rattaché(e) à la Directrice de l'établissement Portes de Garonne.
Il/Elle a la responsabilité du DITEP. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec l'Adjoint de Direction des fonctions supports, la Responsable des Ressources Humaines et le Responsable Logistique.
Il/Elle effectue des tâches étendues et diversifiées dans le domaine de compétence de ses services, tout en conservant une certaine polyvalence.
Il/Elle met également en œuvre le Projet d'établissement 2023/2027, pilote l'élaboration du projet de dispositif et il/elle est membre de l'équipe de direction.

Missions principales du poste :
- Participation à la définition, l'élaboration et la mise en œuvre des orientations stratégiques et politiques de l'établissement ;
- Participer à l'équipe de direction de l'établissement Portes de Garonne ;
- Garantir l'élaboration et la mise en œuvre du parcours de l'usager : projet personnalisé, sorties, renouvellements. ;
- Manager une équipe afin que les projets éducatifs, sociaux, thérapeutiques et pédagogiques puissent se décliner ;
- Elaborer et gérer les plannings des équipes éducatives sur le logiciel OCTIME ;
- Veiller au bon fonctionnement des groupes ;
- Assurer des astreintes ;
- Garantir et veiller à la sécurité des biens et des personnes.


Compétences et profils attendus :
- Particulièrement attentif à la pertinence de votre management, vous êtes force de proposition et faites preuve d'organisation, de capacité, d'écoute et d'analyse, dans une visée mobilisatrice des équipes ;
- Connaissances réglementaires et techniques vous permettant d'apprécier la complexité de l'accompagnement des enfants en situation de handicap au sein des différents dispositifs (accueil de nuit, accueil de jour, accueil ambulatoire) ;
- Connaissances liées à la gestion administrative et organisationnelle du personnel (planning, remplacements, congés.), maitrise de l'outil informatique.

Formation - diplôme :
- Titulaire du CAFERUIS ou du Master 2 GESS
- Expérience souhaitée
- Connaissance du secteur médico-social

Lien hiérarchique :
La/le salarié(e) sera amené(e) à travailler directement sous la responsabilité de la Directrice de l'établissement Portes de Garonne.

Rémunération : selon les dispositions de la CCN51
Temps de travail : temps plein
Poste à pourvoir : en CDI