informations générales
Bègles
Ce recrutement intervient suite au départ de l'ancienne adjointe administratrive. Pour occuper ce poste, vous devez avoir envie d'intégrer un réseau et de co-construire avec l'équipe et les adhérents des dynamiques collectives pour l'intérêt général de la filière des musiques
actuelles.
Vos missions seront de :
-Seconder l'administratrice dans la gestion administrative, le fonctionnement, la gestion économique et financière de l'association.
-Soutenir l'équipe sur l'ensemble des sites de travail (Bègles et Poitiers).
-Participer et contribuer au projet général et à la vie associative du RIM (veille, ressource, mise en réseau, suivi des adhésions.).
-Participer à l'organisation des Assemblées générales et des temps professionnels régionaux du RIM. Ceci en lien étroit avec les élus associatifs, les adhérents et les parties prenantes concernées.
GESTION ADMINISTRATIVE : assurer et gérer les implications opérationnelles de la stratégie administrative et financière de l'association
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : mettre en œuvre opérationnellement la politique de ressources humaines de la structure
ORGANISATION D'ÉVÉNEMENT : participer à la coordination des principaux temps publics du projet associatif (Assemblées Générales, Routes du RIM.)
GOUVERNANCE ET VIE ASSOCIATIVE : contribuer à créer les conditions du dialogue avec la gouvernance associative, afin d'assurer le pilotage démocratique du projet
MISE EN RÉSEAU : participer à la qualité des relations avec les parties prenantes du projet associatif
RESSOURCES ET INFORMATION : réunir et transmettre les informations et les ressources nécessaires aux besoins des parties prenantes de l'association
CONSEIL : apporter des conseils à partir de son expertise métier
Vos conditions d'exercice:
Groupe E / Coefficient 325.Accord sur la modulation du temps de travail et le télétravail/Prise en charge à 100 % de la base de la complémentaire santé.
Responsabilité hiérarchique : Non cadre sous la responsabilité du bureau du RIM, de l'administration et de la direction
Responsabilité opérationnelle : Co-référente avec son binôme de travail sur la thématique Administration humaine, en lien avec l'ensemble de l'équipe salariée, et plus particulièrement avec le Bureau.
Candidature sous forme lettre de motivation + cv avant le 13 juin, entretien vers fin juin/debut juillet pour prise de poste vers mi juillet.
Plus d'infos via la fiche de poste complete ci dessous:
https://cloud.le-rim.org/index.php/s/X4Pfny7RbyWn6XH
En savoir plus sur cette annonce sur le site de notre partenaireactuelles.
Vos missions seront de :
-Seconder l'administratrice dans la gestion administrative, le fonctionnement, la gestion économique et financière de l'association.
-Soutenir l'équipe sur l'ensemble des sites de travail (Bègles et Poitiers).
-Participer et contribuer au projet général et à la vie associative du RIM (veille, ressource, mise en réseau, suivi des adhésions.).
-Participer à l'organisation des Assemblées générales et des temps professionnels régionaux du RIM. Ceci en lien étroit avec les élus associatifs, les adhérents et les parties prenantes concernées.
GESTION ADMINISTRATIVE : assurer et gérer les implications opérationnelles de la stratégie administrative et financière de l'association
GESTION DES RESSOURCES HUMAINES : mettre en œuvre opérationnellement la politique de ressources humaines de la structure
ORGANISATION D'ÉVÉNEMENT : participer à la coordination des principaux temps publics du projet associatif (Assemblées Générales, Routes du RIM.)
GOUVERNANCE ET VIE ASSOCIATIVE : contribuer à créer les conditions du dialogue avec la gouvernance associative, afin d'assurer le pilotage démocratique du projet
MISE EN RÉSEAU : participer à la qualité des relations avec les parties prenantes du projet associatif
RESSOURCES ET INFORMATION : réunir et transmettre les informations et les ressources nécessaires aux besoins des parties prenantes de l'association
CONSEIL : apporter des conseils à partir de son expertise métier
Vos conditions d'exercice:
Groupe E / Coefficient 325.Accord sur la modulation du temps de travail et le télétravail/Prise en charge à 100 % de la base de la complémentaire santé.
Responsabilité hiérarchique : Non cadre sous la responsabilité du bureau du RIM, de l'administration et de la direction
Responsabilité opérationnelle : Co-référente avec son binôme de travail sur la thématique Administration humaine, en lien avec l'ensemble de l'équipe salariée, et plus particulièrement avec le Bureau.
Candidature sous forme lettre de motivation + cv avant le 13 juin, entretien vers fin juin/debut juillet pour prise de poste vers mi juillet.
Plus d'infos via la fiche de poste complete ci dessous:
https://cloud.le-rim.org/index.php/s/X4Pfny7RbyWn6XH
