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Secrétaire de mairie

Emploi Administrations - Institutions

Sommette, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Contrat : CDD ou emploi permanent selon profil Temps de travail : 8 heures hebdomadaires (évolution possible vers 12 heures hebdomadaires) Possibilité de cumul : poste pouvant être complété par un emploi dans une autre collectivité pour atteindre jusqu'à 20 heures hebdomadaires maximum Missions principales : Sous l'autorité du maire et en lien direct avec les élus, vous assurez les missions administratives de la commune : Accueil physique et téléphonique du public Gestion de l'état civil (naissances, mariages, décès, actes divers) Suivi des dossiers d'urbanisme (déclarations préalables, permis de construire, relations avec les services instructeurs) Préparation, rédaction et suivi des délibérations du conseil municipal Rédaction des procès-verbaux et comptes rendus de conseil municipal Gestion administrative courante de la commune (courriers, classement, archivage) Préparation et suivi de dossiers administratifs divers (subventions, demandes administratives, etc.) Relation avec les services de l'État, intercommunalité et partenaires institutionnels Profil recherché : Débutant(e) accepté(e), formation possible en interne Connaissance du fonctionnement des collectivités[...]

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Agent administratif / Agente administrative

Emploi Administrations - Institutions

Baume-les-Dames, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

Vous assurez les missions suivantes : - Accueil et renseignement de la population - Gestion, rédaction et transmission de courriers - Saisie de documents de formes et contenus divers - Prise de notes et rédaction de compte-rendu - Organisation du classement, du suivi, de l'archivage et de la numérisation des dossiers - Rédaction de convocations, notes et arrêtés - Tenue de registres Compétences expertise-métier requises : - Accueil physique et téléphonique du public - Compétences bureautiques et informatiques - Connaissance de l'organisation administrative locale et nationale - Connaissances en Droit de l'urbanisme appréciées - Lecture de plans et du cadastre appréciées Compétences transversales requises : - Sens de l'intérêt général et du service public - Avoir le sens de l'accueil, des relations humaines - Rigueur, grande capacité d'organisation, autonomie, discrétion - Sens du travail en équipe - Capacité d'initiative et d'adaptation - Capacité à rendre compte - Qualités rédactionnelles - Respect des délais Profil recherché : - Formation BAC minimum - Expérience sur un poste similaire ou dans le domaine de l'urbanisme appréciée

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Project Manager

Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

À PROPOS DU POSTE Energy Cities recrute un-e chef-fe de projet expérimenté-e dans la coordination de projets européens liés à la transition écologique. Le poste se répartit sur deux projets LIFE : RE-HOME (50% ETP) et ESCALATE (40% ETP). Sur RE-HOME, vous appuyez la coordination aux côtés d'un-e autre chef-fe de projet qui a piloté la phase de proposition, en vous concentrant sur le renforcement des capacités, le e-learning et les activités de réplication. Sur ESCALATE, vous contribuez à différentes tâches de renforcement des capacités et de e-learning. Contrat à durée déterminée, temps plein. Durée : 36 mois (septembre 2026 - août 2029). Prise de poste : mi-août / septembre 2026. Lieu : Besançon (France) RESPONSABILITÉS PRINCIPALES - Concevoir et mettre en œuvre des programmes de renforcement des capacités sur les deux projets : cours en ligne (Moodle, Howspace), modules de micro-learning, ateliers d'apprentissage entre pairs, visites d'étude, et une Summer School (RE-HOME). - Gérer les cours en ligne RE-HOME et ESCALATE sur la Local Transitions Learning Centre (interface Moodle) : préparation et mise en ligne des contenus, lien avec les agences e-learning, animation[...]

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Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

À PROPOS DU POSTE Energy Cities recrute un-e chef-fe de projet expérimenté-e ayant déjà coordonné des projets pluriannuels multi-partenaires liés à la transition écologique. Le poste se répartit sur deux projets européens : LIFE BEACON (60% ETP - politiques nationales sur la précarité énergétique) et Horizon Europe Adapt4EU (35% ETP - adaptation climatique des collectivités locales et régionales). Le temps restant est consacré à des activités internes de développement (business development). Contrat à durée déterminée, temps plein. Durée : 36 mois (septembre 2026 - août 2029). Prise de poste : mi-août / septembre 2026. Sur BEACON, vous serez coordinateur-rice de projet et représenterez Energy Cities au sein du consortium (10 autres partenaires européens). Vous porterez les responsabilités clés du projet, avec un appui ponctuel d'un-e collègue senior si nécessaire. Sur Adapt4EU, vous piloterez les tâches liées à : (i) la conception du schéma d'accompagnement des villes et régions pour développer des plans d'adaptation climatique (CAAPs), (ii) la préparation à l'adaptation et l'engagement multi-acteurs, (iii) le cycle d'investissement en adaptation. Vous travaillerez avec[...]

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Emploi

Besançon, 25, Doubs, Bourgogne-Franche-Comté

À PROPOS DU POSTE Energy Cities recrute un-e Policy & Project Manager qui contribuera au développement et à la mise en œuvre de la stratégie de l'association sur les quartiers et bâtiments sans énergies fossiles. Le poste combine renforcement des capacités des collectivités locales et influence des récits aux niveaux national et européen. Contrat à durée déterminée, temps plein. Durée : 24 mois (septembre 2026 - septembre 2028). Prise de poste : mi-août / septembre 2026. Lieu : Besançon (France) ou Bruxelles (Belgique). RESPONSABILITÉS PRINCIPALES Concevoir et coordonner des financements annuels portant sur le chauffage et le refroidissement : campagnes sur la décarbonation de la chaleur en ville, rédaction d'une étude sur les infrastructures de chaleur propre avec les partenaires, présentation des travaux aux principales parties prenantes, appui aux activités de communication. Gérer et mettre en œuvre les activités d'Energy Cities pour le projet européen Muse DHC : mise en place d'une communauté de pratique, lignes directrices stratégiques sur les réseaux de chaleur et de froid pilotés par les communautés, documents de positionnement, organisation d'ateliers et webinaires[...]

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