photo Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels

Ouvrier / Ouvrière d'entretien des espaces naturels

Emploi Bricolage - Jardinage

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Entr'in recherche un(e) ouvrier polyvalent en contrat insertion. Voir avec votre conseiller pour les conditions d'éligibilité à l'insertion par l'activité économique et vous inscrire en tant que candidat sur la plateforme en ligne "Les Emplois de l'Inclusion". Vous êtes dans une démarche de recherche d'emploi, le poste que nous vous proposons s'inscrit dans un parcours d'insertion. Dans ce cadre vous bénéficierez d'un accompagnement pour retrouver un emploi durable correspondant à votre projet professionnel Au sein de notre chantier d'insertion, nous recrutons des employés polyvalents : Découvrir et appliquer les techniques liées au métier Apprendre à manipuler les équipements motorisés dans le respect des règles de sécurité Exécution des chantiers Exécuter le travail demandé et respecter les consignes du Chef d'Equipe Utiliser les engins de chantier à moteur et véhicules avec autorisation de conduite uniquement Ranger les outils, matériels, engins, véhicules en fin de journée ou en fin de chantier (Clé des véhicules et engins au tableau) Ranger, nettoyer le chantier, l'atelier et les véhicules dès que nécessaire

photo Technicien(ne) de maintenance en matériels agricoles

Technicien(ne) de maintenance en matériels agricoles

Emploi Négoce - Commerce gros

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché au Responsable Technique Régional, vos missions consisteront à: - Relation clients : Prise en charge des appels client (premier appel, renseignement, avancement, fin de chantier), réceptions des matériels en atelier suivant les procédures du groupe, Accompagnement des clients / experts dans l'atelier, Gestions des litiges / réclamations (avec le soutien du Responsable Technique Régional), Par des actions concrètes et personnelles, contribution au développement de l'activité - Management : Organisation / planification du travail (tableau feutre / fiches T) - comprenant Préparation - Entretien - Réparation - Garantie, Arbitrage / organisation de la ressource (Congés / Repos / Formation / Transfert), Contribution au recrutement à l'évaluation et/ou à l'intégration de nouveaux collègues, déploiement et cadrage des procédures auprès de son équipe, Suivi des indicateurs et communication de la performance auprès de son équipe. - Technique : Suivi et supervision des chantiers (interne et externe), Accompagnement des mécaniciens / techniciens à travers la transmission précise de la demande (fiche réception / OT / Bon de préparation), Construction du plan de formation technique[...]

photo Gestionnaire de patrimoine immobilier

Gestionnaire de patrimoine immobilier

Emploi

Chaumont, 52, Haute-Marne, Grand Est

EMPLOI A POURVOIR La CPAM de la Haute-Marne recrute pour son service Gestion des Biens et des Moyens (Pôle Ressources) un(e) Gestionnaire patrimoine - achats - logistique. Ce poste est à pourvoir au niveau 4B (coefficient 277) de la grille de classification des personnels des Organismes de Sécurité Sociale. Date d'embauche : Au plus tôt Lieu d'exécution du contrat : Chaumont Contrat : Contrat à durée indéterminée, à temps plein Horaires : 36h en moyenne par semaine du lundi au vendredi Salaire mensuel : 2 107 € brut mensuel x 14 mois (Niv 4B de la CCNT) soit 29 498€ brut annuel + prime d'intéressement Chèques PROFIL RECHERCHÉ Formation : Bac + 2 minimum Pour les candidatures internes, la condition de diplôme n'est pas exigée. Les agents ayant un niveau supérieur au poste proposé peuvent également postuler. Compétences / Qualités requises : Afin d'accéder à ce poste, le (la) candidat(e) devra être en mesure de répondre aux critères suivants : - Avoir une expérience dans le domaine de la logistique ou dans la conduite de travaux, au cours de laquelle le candidat aura pu démontrer ses qualités d'organisation, de gestion des imprévus, et son autonomie, - Maîtriser les[...]

photo Assistant administratif / Assistante administrative

Assistant administratif / Assistante administrative

Emploi

Fayl-Billot, 52, Haute-Marne, Grand Est

Rattaché(e) au Responsable des services péri et extrascolaire/Responsable de secteur périscolaire et extrascolaires, votre mission principale : - Assurer les tâches administratives du service périscolaire et extrascolaire. > Missions administratives : Organiser et gérer les inscriptions et annulations au service périscolaire/extrascolaire puis communiquer ces données (enseignants, fournisseurs de repas, animateurs, transporteurs.), Tenir à jour les registres de présences (pointage des enfants), Préparation de tableaux divers nécessaires à la vie quotidienne du centre (tableau d'autorisation de sortie, .), Vérification des dossiers des enfants transmis par les familles, Saisie des dossiers enfants (logiciel enfance), Création des calendriers d'inscription des enfants, Saisies de données sur informatique, classement. Pour le personnel qui fera de l'administration : mettre en place des procédures, des modèles de mails pour une harmonisation des services, Assure les commandes diverses : matériel, petit équipement, fournitures, courses pour les goûters et les ateliers cuisine, demande de devis.. Cette fiche de poste n'est pas exhaustive, l'agent peut être amené à participer[...]

photo Menuisier / Menuisière

Menuisier / Menuisière

Emploi Bricolage - Jardinage

Langres, 52, Haute-Marne, Grand Est

Vous concevrez et réaliserez des ouvrages en bois à partir de plans pour l'aménagement intérieur et extérieur Vous assurerez la maintenance et la restauration de menuiseries existantes Vous pourrez effectuer la pose sur les chantiers ou chez les clients Relation client Se présenter auprès des clients et représenter l'image de l'entreprise (propreté, politesse et respect) Rendre compte au Chef d'Equipe des échanges avec les clients Assister le chef d'équipe dans l'encadrement des personnels en insertion et des stagiaires Exécution des chantiers Exécuter le travail demandé et respecter les consignes du Chef d'Equipe Utiliser les engins de chantiers à moteur et véhicules avec autorisation de conduite uniquement Ranger les outils, matériels, engins, véhicules en fin de journée ou en fin de chantier (Clé des véhicules et engins au tableau) Ranger, nettoyer le chantier, l'atelier et les véhicules dès que nécessaire Entretenir son matériel Vérifier le bon état de fonctionnement du matériel avant le départ sur le chantier Rendre compte au Chef d'Equipe de l'exécution des tâches confiées

Ressources supplémentaires