photo Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Technicie(ne) d'Intervention Sociale et Familiale

Emploi

Gagny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

"LA TALVERE" est un établissement, qui comprend 2 services : Le CHRS et l'Urgence Jeunes. Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale « LA TALVERE » se caractérise par un accueil non spécifique de publics aux problématiques psychosociales très diverses. Il s'adresse à toutes personnes adultes ainsi qu'à leur famille sans logement, sans hébergement, en rupture sociales, familiales, ayant des problèmes de santé, inscrites dans un processus de réinsertion sociale et/ou professionnelle. L'accompagnement est fondé sur le développement et/ou la restauration des capacités d'autonomie des personnes accueillie, en leur permettant d'accéder aux dispositifs de droit commun et en les accompagnants parallèlement dans la lecture et la compréhension de leur parcours personnel. Public accueilli : Familles, Familles Monoparentales et Personnes Isolées. 43 Places dans des lieux de vie semi-collectifs, dont 12 en regroupées. L'équipe est pluri professionnelle. Sous l'autorité de la Directrice d'Activité et de la Cheffe de Service, en lien avec le projet de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, les missions sont les suivantes : - Accueillir, Accompagner et Orienter[...]

photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Social - Services à la personne

Gagny, 93, Seine-Saint-Denis, Île-de-France

L'association Essor 93 située à Gagny (93220) recrute en CDD de remplacement un(e) collaborateur (trice) pour son service administratif et financier afin de renforcer son équipe. Au sein d'une équipe à taille humaine, vous devrez vous attacher à l'exécution convenable, précise et complète des missions confiées (suivi des embauches, suivi du plan de formation, gestion des plannings, .) De formation RH (bac +2), vous justifiez d'une expérience d'un an minimum. Votre rigueur et vos aptitudes relationnelles seront des atouts dans vos missions quotidiennes. Missions principales A. Administration du personnel - Établissement des contrats de travail, avenants, DPAE - Tenue et mise à jour des dossiers du personnel - Suivi des absences, congés, arrêts maladie - Suivi des temps de travail - Relations avec la médecine du travail, mutuelle, prévoyance - Déclarations sociales courantes - Suivi de la formation professionnelle B. Paie (en lien avec un prestataire externe) - Préparation et transmission des éléments variables - Contrôle des bulletins de paie - Suivi des anomalies et corrections - Interface avec le cabinet de paie - Suivi des évolutions de carrières - Suivi des arrêts[...]