photo Assistant / Assistante ressources humaines

Assistant / Assistante ressources humaines

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Aix-les-Bains, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Présentation générale Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à cœur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique. dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. Détails du poste L'agence DERICHEBOURG Interim et Recrutement du Viviers-du-Lac, recrute pour General Electric situé à Aix les Bains, un Chargé de missions RH (H/F). Véritable Business Partner de proximité, en lien direct avec les Directions Opérationnelles, vous êtes chargé(e) des recrutements des postes en CDI pour des populations diverses (de technicien à majoritairement cadres dans le domaine de l'ingénierie en géni-électrique). Vous assurez les missions suivantes : - Fournir un support opérationnel[...]

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Opérateur / Opératrice de production des métaux

Emploi Mécanique - Métallurgie - Sidérurgie

Saint-Jean-de-Maurienne, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

TRIMET recrute plusieurs opérateurs/opératrices de fabrication des métaux (H/F) dans le cadre d'un contrat d'intérim. Vous êtes volontaire pour travailler en industrie. Vous respectez les règles de sécurité, les modes opératoires et vous aimez travailler en équipe. Port de charges régulier. Plusieurs postes à pourvoir. La sélection des candidats se fait par la Méthode de Recrutement par Simulation (MRS) sous la forme d'exercices. Aucune qualification, ni expérience n'est exigée. Vous devez savoir lire, écrire et compter. La réunion d'information collective aura lieu le lundi 3 novembre à 10h. Les exercices MRS se dérouleront entre le 4 et le 6 novembre 2025. Les entretiens de motivation débuteront à partir du 10/11/25. Prise de poste : courant décembre 2025. - Inscription obligatoire auprès de votre agence ou par téléphone au 04 79 44 28 28 ou auprès de votre conseiller/ère référent/te ou en vous inscrivant sur le lien suivant : https://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/513290/trimet-recrutement-poste-d-operateur-operatrice-de-production-des-metaux-saint-jean-de-maurienne

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Agent / Agente d'accueil

Emploi

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

Contexte : La CAF de Chambéry recrute des Conseillers de service à l'Usager H/F affectés au traitement de dossiers de prestations familiales et sociales, ainsi qu'à l'accueil du public. Les personnes recrutées bénéficieront d'une formation et d'un accompagnement personnalisé permettant d'acquérir les connaissances et savoir-faire nécessaires à la tenue de l'emploi. Les postes sont à pourvoir à compter du lundi 24 novembre 2025. Le lieu d'activité est le siège de la Caf de Chambéry, 20 avenue Jean Jaurès. Missions : L'agent assure l'accueil du public souhaitant s'informer sur les offres de services et les aides versées par la Caf, être assisté dans ses démarches ou obtenir des explications sur son dossier. Il s'agit de son activité principale. Il assure également le traitement administratif de dossiers permettant d'actualiser les droits des allocataires. Il oriente les usagers vers les organismes compétents dès lors que leur demande ou leur besoin ne relève pas du champ d'intervention de la Caf. Il contribue à la promotion de l'image de la Branche Famille de la Sécurité Sociale. Accueil : - Accueillir les allocataires, procéder à l'analyse de leurs demandes - Renseigner,[...]

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Chargé / Chargée de recrutement

Emploi Cabinets d'interim - Cabinets de recrutement - Conseil RH

Chambéry, 73, Savoie, Auvergne-Rhône-Alpes

- Analyser les besoins de l'entreprise en ce qui concerne les nouveaux salariés - Proposer une stratégie de recherche conforme au budget octroyé - Rédiger des offres d'emploi afin d'attirer les candidats appropriés - Réceptionner les CV des candidats et les trier selon les postes qui sont à pourvoir - Organiser les entretiens d'embauche (en présentiel, au téléphone, en visioconférence.) - Planifier des entretiens complémentaires comme des tests techniques, des mises en situation, des tests de personnalité. - Réaliser une sélection parmi les différents candidats et choisir le candidat final - Faire une proposition au candidat sélectionné et le suivre jusqu'à ce que le contrat soit signé (le relancer si nécessaire) - Accueillir les nouveaux salariés au sein de l'entreprise et organiser leur formation - Rédiger des comptes-rendus d'entretiens (synthèse, problèmes rencontrés, analyse des profils rencontrés.) - Effectuer des reporting de suivi d'activité - Mettre à jour des outils et des bases internes - Réaliser une veille documentaire (sur les médias, les revues professionnelles, internet.) concernant les emplois, les compétences recherchées et les procédés de recrutement[...]

Ressources supplémentaires