photo Assistant / Assistante comptable

Assistant / Assistante comptable

Emploi Conseil juridique - Cabinets d'avocats

Saint-Jacques-de-la-Lande, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne, Pays-de-la-Loire, Normandie ainsi qu'en Ile-de-France, Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes. Opérant depuis 1989, nous comptons aujourd'hui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux : -Sécurisation des parcours professionnels des actifs -Performance des organisations et du management des RH en entreprise -Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation Nous recrutons un.e Assistant.e comptable Au sein du service Comptabilité et sous la responsabilité du Directeur Administratif et Financier vous participez à la gestion des opérations de comptabilité générale et analytique. Vous contribuez à la fiabilité des traitements comptables, au suivi des comptes et au respect des procédures internes, en lien avec les différents interlocuteurs de l'entreprise. Vos missions principales: -Assurer le contrôle, la saisie et l'affectation générale et analytique des factures fournisseurs, dans le respect des procédures internes. -Garantir le suivi des comptes fournisseurs, le traitement des écarts ou litiges[...]

photo Chargé / Chargée de mission développement économique

Chargé / Chargée de mission développement économique

Emploi Economie - Finances

Rennes, 35, Ille-et-Vilaine, Bretagne

Rédaction d'un cahier des charges techniques pour effectuer le bilan du schéma régional des carrières de Bretagne afin d'évaluer son efficacité, son adéquation avec les objectifs initiaux notamment au titre du code de l'environnement, et d'identifier des axes d'amélioration: La mission consiste à : 1 : Rappeler le contexte juridique: Code de l'environnement (Art. L. 515-3 et suivants) et le lien avec les autres documents de planification 2 : définir le périmètre et les données à collecter:analyse des données quantitatives et qualitatives (indicateurs) existantes ou à actualiser. 3 : Collaboration avec les SCoT (Schéma de Cohérence Territoriale), PLU (Plans Locaux d'Urbanisme), et SRADDET (Schéma Régional d'Aménagement). Implication des Commissions Départementales des Carrières (CDC) 4 : évaluation des écarts ou des manques 5 : Benchmark et bonnes pratiques: Rechercher des bilans de SRC d'autres régions (ex : Île-de-France, Auvergne-Rhône-Alpes) pour comparer les approches. 6 : rédaction du CCTP en intégrant les besoins d'étude ou de données complémentaires et la méthodologie structurée pour le bilan du SRC. Compétences demandées Connaissance du droit de l'environnement[...]