photo Secrétaire médicosocial / Secrétaire médicosociale

Secrétaire médicosocial / Secrétaire médicosociale

Emploi Administrations - Institutions

Barraux, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

La direction territoriale du Grésivaudan (200 agents) contribue à la mise en oeuvre des politiques départementales. Elle s'organise en 5 services : aménagement, autonomie, enfance-famille, développement social et éducation. Placé sous l'autorité hiérarchique de la cheffe de service Développement Social et de son adjoint, les missions du secrétaire médico-social sont les suivantes : Assurer un accueil approfondi et réaliser des primo-évaluations Assurer le secrétariat et la coordination opérationnelle d'une équipe de travailleurs sociaux et médico-sociaux Assurer le suivi et la gestion administrative des dossiers de l'action sociale de polyvalence, Participer à la continuité de service des Centres médico-sociaux et Maison de territoire de la direction territoriale du Grésivaudan. Prérequis Connaissance et pratique des outils informatiques (environnement Windows, messagerie et planning, logiciels métier.) Contrat en apprentissage en vue du diplôme "BTS services et prestations des secteurs sanitaire et social" Le contrat d'apprentissage est accessible aux personnes de moins de 29 ans et sans restriction d'âge pour celles en situation de handicap.

photo Assistant social / Assistante sociale

Assistant social / Assistante sociale

Emploi Administrations - Institutions

Barraux, 38, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes

Placé sous l'autorité hiérarchique du chef du service autonomie, intervenant au sein de l'équipe médico-sociale, le référent médico-social Autonomie a pour mission d'évaluer le degré de perte d'autonomie de la personne âgée ou handicapée à son domicile, de mettre en place et d'assurer le suivi d'un plan d'aide APA adapté à ses besoins ou de mettre en place un plan de compensation du handicap. Activités : Coordonner des interventions Travailler en réseau avec les interlocuteurs institutionnels, socio-professionnels Visiter à domicile pour évaluer le degré de perte d'autonomie et les besoins d'aide Élaborer la proposition de plan d'aide ou de compensation Compétences requises : Connaissance et pratique des logiciels bureautiques Aptitude à travailler en partenariat Sens de l'organisation Discrétion et réserve Capacité de coordination Capacité à travailler en équipe Connaissance et pratique des progiciels métiers Capacité à utiliser les outils d'évaluation du degré de dépendance Connaissance des problématiques médicales et médico-sociales liées au vieillissement et/ou au handicap Esprit d'analyse Connaissance de l'environnement institutionnel Connaissance des procédures[...]